Allgemeine Geschäfts- und Nutzungsbedingungen (AGB)

1. Die AGBs und Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung unentgeltlicher und entgeltlicher Leistungen der Plattform www.youngcapital.de. Die Nutzung des Service von YoungCapital ist für Bewerber generell kostenlos.
2. YoungCapital wird vom Headquarter YoungCapital International, Siriusdreef 12, 2123 WT Hoofddorp/ Schiphol (Niederlande) betrieben.

1. YoungCapital möchte Studenten bei der Jobsuche helfen, und Unternehmen die Mitarbeitersuche erleichtern.
2. Studenten registrieren sich kostenlos auf der Online- Plattform www.youngcapital.de. Nachdem die Profildaten vollständig ausgefüllt sind, erhältst du von YoungCapital regelmäßig einen Newsletter mit passenden Jobangeboten. Deine Profilangaben werden dazu mit den Anforderungsprofilen der Unternehmen abgeglichen. Die vorgestellten Stellenangebote können auch jederzeit auf deiner persönlichen Seite eingesehen werden.
3. Auf der persönlichen Seite kann angegeben werden, ob du den Newsletter täglich oder wöchentlich erhalten möchtest. Dort kannst du den Newsletter auch abbestellen.
4. Wenn dir ein Jobangebot gefällt, kannst du dich direkt online bewerben. Bei deiner Bewerbung werden deine Profildaten und Anhänge, die du hochgeladen hast, direkt per E-Mail an den Arbeitgeber verschickt.
5. Dem Arbeitgeber liegen dann deine Kontaktdaten zusammen mit deinen Bewerbungsunterlagen vor und dieser wird sich in der Regel innerhalb von spätestens 2 Wochen mit dir in Verbindung setzen. Du kannst das Unternehmen nach 10 Tagen auch noch einmal durch eine von YoungCapital versandte E-Mail an deine Bewerbung erinnern, falls du noch nichts gehört haben solltest.
6. YoungCapital bemüht sich dir den bestmöglichen Service und eine große Verfügbarkeit der Plattform www.youngcapital.de zu gewährleisten. Sollten einige Funktionen aufgrund technischer Störungen oder Wartungsarbeiten kurzfristig eingeschränkt sein, ist dies in dem Moment hinzunehmen. Wir bitten um dein Verständnis.
7. YoungCapital behält sich das Recht vor, das Portal www.youngcapital.de jederzeit zu verändern, einzuschränken, und/ oder einzustellen. Über größere Veränderungen wirst du natürlich informiert.

1. Um die Leistungen von YoungCapital nutzen, und dich auf die auf der Plattform vorhandenen Stellenangebot bewerben zu können, musst du dich registrieren.
2. Die Registrierung und die Nutzung aller damit verbundenen Dienstleistungen von YoungCapital sind für dich als Bewerber komplett kostenfrei.
3. Für die Registrierung ist eine gültige E-Mailadresse und die Auswahl eines Passworts notwendig. Um das Serviceangebot von YoungCapital vollständig nutzen zu können, musst du dir ein Profil anlegen. Nach dem Login auf www.youngcapital.de wirst du auf dein Profil weitergeleitet. Dort füllst du mindestens alle Pflichtfelder unter den verschiedenen Reitern (Persönliche Daten, Profil, Auf der Suche nach) aus. Da deine Profilangaben Teil deiner Bewerbungsunterlagen sind, ist eine wahrheitsgemäße Angabe deiner persönlichen Daten verpflichtend.
4. Aufgrund der Angaben, die du in deinem Profil gemacht hast, stellen wir dir in einem regelmäßigen Newsletter passende Jobangebote via E-Mail vor. Diese Angebote kannst du auch jederzeit auf deiner persönlichen Seite einsehen.
5. Du hast auch die Möglichkeit ein Profilfoto von dir hochzuladen. Dieses wird dann bei deiner Bewerbung ebenfalls angehangen. Du versicherst mit dem Hochladen des Bildes, dass es sich bei diesem Foto um deine Person handelt.
6. Zusätzlich kannst du auf deiner persönlichen Seite Motivationsschreiben erstellen, die du dann vor dem Absenden deiner Bewerbungsunterlagen noch hinzufügen kannst.
7. Durch die Bestätigung, deine Bewerbung abzuschicken, erklärst du dich damit einverstanden deine Daten an das jeweilige Unternehmen weiterzuleiten.
8. In der E-Mail, die du von YoungCapital zur Bestätigung nach deiner Bewerbung erhältst, ist ein Link enthalten. Solltest du nach 10 Tagen noch keine Antwort von dem Arbeitgeber erhalten haben, kannst du diesen Link aktivieren, wodurch dem Arbeitgeber eine Erinnerungs-Email von YoungCapital geschickt wird.
9. Mit der Registrierung bei YoungCapital versicherst du, das alle von dir gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen. Im Falle falscher Angaben ist YoungCapital jederzeit berechtigt, dein Profil zu deaktivieren oder ganz zu löschen.
10. Durch die Registrierung erklärst du außerdem, dass du die AGBs und Nutzungsbedingungen gelesen hast und diese akzeptierst. Bei Verstößen ist YoungCapital ermächtigt dein Profil zu löschen ohne dich darüber informieren.

1. YoungCapital möchte Studenten die Jobsuche und Arbeitgebern die Mitarbeitersuche erleichtern.
2. Um das Serviceangebot und die Dienstleistungen von YoungCapital nutzen zu können, müssen Sie sich als Arbeitgeber ein Unternehmensprofil anlegen.
3. Diese Registrierung ist kostenlos.
4. Sie haben bei der Anmeldung die Möglichkeit Angaben zum Unternehmen zu machen und verschieden Kontaktpersonen anzugeben, die als Ansprechpartner bei Ihren Anzeigen eingetragen werden können.
5. Nach dem Login auf der Unternehmensseite haben Sie die Möglichkeiten Anzeigen zu schalten, zu bearbeiten und zu deaktivieren.
6. Auf der persönlichen Seite können Sie auch alle Bewerbungen einsehen und bearbeiten.
7. Zusätzlich werden die Bewerbungen auch direkt an den Ansprechpartner in der Anzeige per E-Mail geschickt.
8. Die Bewerbungen werden nicht von YoungCapital, sondern eigenständig von den Bewerbern mittels unserem Portal www.youngcapital.de an Sie verschickt.
9. Wenn Sie mehr Bewerber mit Ihrer Anzeige ansprechen möchten, bietet YoungCapital Ihnen die Extraservices Matchmailing, Top Job Kategorie und Bannerwerbung an.
10. YoungCapital bemüht sich, den Bewerbern genügend Tipps zum Bewerben auf dem Portal zur Verfügung zu stellen, und den Bewerbungsprozess via YoungCapital so zu gestalten, dass Sie qualitativ hochwertige Bewerbungsunterlagen von geeigneten Kandidaten erhalten. Für den Inhalt und das Absenden der Bewerbungsunterlagen ist jedoch allein der Bewerber verantwortlich.
11. YoungCapital bemüht sich auch, die Plattform www.youngcapital.de störungsfrei aufrecht zu erhalten. YoungCapital ist aber nicht verpflichtet, eine kontinuierliche Verfügbarkeit des genannten Portals zu gewährleisten. Störungen und Beeinträchtigungen der Verfügbarkeiten, insbesondere durch technische Störungen oder Wartungen, werden von YoungCapital schnellstmöglich behoben, sind aber bis dahin von allen Nutzern des genannten Portals hinzunehmen.
12. YoungCapital behält sich das Recht vor das Portal www.youngcapital.de ohne Angabe von Gründen jederzeit zu verändern, einzuschränken oder die Dienste bzw. die Plattform einzustellen. Über Änderungen kostenpflichtiger Dienste werden betroffene Unternehmen rechtzeitig informiert.

1. Um die Dienstleistungen von YoungCapital nutzen zu können, muss eine erfolgreiche Registrierung des Unternehmen auf dem Portal www.youngcapital.de erfolgen. Dafür müssen Kontaktdaten und ein Ansprechpartner inklusive E-Mailadresse und Telefonnummer bei YoungCapital angegeben, sowie ein Passwort ausgewählt werden.
2. Die Registrierung bei YoungCapital ist kostenlos.
3. Sie können Ihrem Unternehmensprofil auch ein Logo hinzufügen. Dieses wird dann bei all Ihren Anzeigen auf YoungCapital eingeblendet, um Ihr Inserat noch persönlicher zu gestalten.
4. Wenn Sie als Arbeitgeber kein Logo hochladen, ist YoungCapital dazu berechtigt, eigenmächtig nach Ihrem Logo zu suchen und es Ihrem Profil hinzuzufügen. Sie können diese aber jederzeit austauschen oder ein anderes zum Austausch durch einen Mitarbeiter von YoungCapital an info@youngcapital.de schicken.
5. Sie können Ihr Unternehmensprofil jederzeit bearbeiten.
6. YoungCapital behält sich das Recht vor, aufgrund einer Anfrage per E-Mail zur Registrierung des Unternehmens ein Unternehmensprofil im Namen des jeweiligen Unternehmens anzulegen. Dabei wird vorausgesetzt, das die AGBs und Nutzungsbedingungen von diesem Unternehmen gelesen und akzeptiert wurden.
7. Durch die Registrierung erklären Sie, dass die gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen, und Sie die AGBs und Nutzungsbedingungen von YoungCapital akzeptieren. Bei einem Verstoß ist YoungCapital berechtigt Ihr Profil zu löschen.
8. Das Unternehmensprofil kann zu jedem Zeitpunkt vom Arbeitgeber oder von YoungCapital ohne Angabe von Gründen deaktiviert werden.
9. Jedes Unternehmen darf nur ein Profil auf der Plattform betreiben. Falls ein Unternehmen mehrere Niederlassungen besitzt, können diese nach Rücksprache mit YoungCapital weitere Profile aktivieren.
   
   Anzeigenschaltung
   


10. Nach dem Login haben Sie die Möglichkeit Anzeigen über Ihre Unternehmensseite zu schalten.
11. Mit der Anzeigenschaltung können Kosten verbunden sein.
12. Um schnell geeignete Mitarbeiter zu finden, machen Sie die Stellenbeschreibung bitte so präzise wie möglich.
13. Bevor die Anzeigen auf dem Portal von www.youngcapital.de erscheinen, werden diese redaktionell geprüft. In der Regel wird Ihre Anzeige wochentags binnen 1 Stunde aktiviert. Verzögerungen sind leider nicht gänzlich auszuschließen, und daher hinzunehmen. Wir bitten um Ihr Verständnis.
14. Wir empfehlen im Unternehmensprofil ein Logo hinzuzufügen. Dieses wird dann bei all Ihren Anzeigen auf YoungCapital eingeblendet, um Ihr Inserat noch persönlicher zu machen.
15. Zur Freischaltung muss Ihre Stellenbeschreibung mindestens Angaben zum Tätigkeitsbereich, Arbeitsablauf und Arbeitszeiten enthalten.
16. YoungCapital behält es sich vor, Anzeigen zu ändern oder zu löschen.
17. Änderungen werden nur dann durchgeführt, wenn eine Änderung zu einer höheren Anzahl von Bewerbern führen könnte.
18. Um einen einheitlichen und einfachen Bewerbungsablauf auf YoungCapital zu gewährleisten, werden alle zum Bewerben angegebenen Kontaktadressen in den Anzeigen von YoungCapital entfernt. In Sonderfällen kann davon abgesehen werden, aber dafür ist eine Absprache mit YoungCapital notwendig.
19. YoungCapital ist berechtigt Anzeigen oder Unternehmensseite zu löschen, wenn Missbrauch des Service von YoungCapital durch falsche Namen oder Schaltung von Duplikaten offensichtlich ist.
20. Anzeigen mit pornografischen und/ oder erotischen Neigungen, volksverhetzenden, kindesmissbräuchlichen, beleidigenden, und/oder aggressiven Inhalt werden von YoungCapital gelöscht.
21. Ebenso werden Angebote, bei denen Investitionen vom Bewerber getätigt werden müssen, bei denen Bewerber Vermittlungskosten tragen müssen, die eine Form der Selbstständigkeit oder Vertriebspartnerschaft darstellen, oder in Form von Multi-Level Marketing (MLM) sind, von YoungCapital gelöscht.
22. Bei Änderungen oder dem Löschen einer Anzeige oder einem Profil aufgrund einer oder mehrere der in Ziffern V 6-12 genannten Gründe erfolgt keine Benachrichtigung.
23. YoungCapital behält sich generell das Recht vor, das Schalten von Anzeigen ohne die Angabe von Gründen zu verweigern.
24. Mit der Schaltung der Anzeigen bei YoungCapital erklärt sich der Arbeitgeber damit einverstanden, dass die Anzeigen bei Google erscheinen und auch auf den Partnerseiten von YoungCapital sowie den von YoungCapital genutzten Social Media erscheinen dürfen. Die Unternehmensdaten werden dabei jedoch keinesfalls von YoungCapital an Dritte weitergeleitet, und die Bewerbungen werden dabei weiterhin über YoungCapital verschickt.
    
    Zahlungsbedingungen


25. Mit der Anzeigenschaltung auf YoungCapital erklärt sich das Unternehmen mit den damit verbundenen Kosten einverstanden.
26. Die anfallenden Gebühren sind erfolgsunabhängig, und sind sofort fällig.
27. Die aktuelle Preisliste von YoungCapital kann hier eingesehen werden. Die angegeben Preise enthalten alle Gebühren und stellen somit den tatsächlich an YoungCapital zu zahlenden Betrag dar.
28. Befindet sich das Unternehmen mit der Zahlung in Verzug, ist YoungCapital berechtigt, Leistungen bis zum Eingang des fälligen Betrags einzustellen.
29. Gegen die Ansprüche von YoungCapital kann der Arbeitgeber nur aufrechnen, wenn dessen Gegenforderung unbestritten ist oder in rechtskräftiger Titel vorliegt; ein Zurückbehaltungsrecht kann vom Arbeitgeber nur geltend gemacht werden, soweit es auf Ansprüchen aus diesem Nutzungsvertrag beruht.
    
    Widerrufsbelehrung
    


30. Unsere Leistungen sind nach §312d BGB von einem Widerrufsrecht ausgeschlossen.

1. YoungCapital ist nicht verpflichtet, Profildaten von Bewerbern und Unternehmen auf Wahrheitsgehalt, Vollständigkeit und eventuelle Rechtsverstöße zu prüfen.
2. Ebenso hafte YoungCapital nicht für den Inhalt der von Arbeitgebern eingestellten Anzeigen. YoungCapital ist nicht Anbieter der Jobangebot, wenn nicht als Arbeitgeber angegeben, und stellt nur das Portal www.youngcapital.de zur Verfügung.
3. YoungCapital übernimmt weder Gewähr dafür, dass ein Arbeitgeber Bewerbungen auf ein Stellenangebot erhält, noch für die Güte und Qualifikation der Bewerber.
4. Kommt es zu einem Vertragsschluss zwischen einem Arbeitgeber und einem Bewerber, ist YoungCapital daran nicht beteiligt und somit auch kein Vertragspartner.
5. Aufgrund des in Ziffer VI 4 angeführten Punktes ist eine Haftung von YoungCapital für eventuelle Schäden durch Arbeitsausfall, mangelnde Arbeitsleistung, Nichterscheinen oder ähnliches ausgeschlossen.

YoungCapital hat die Möglichkeit Links von Partner und Arbeitgebern in die Website www.youngcapital.de zu integrieren. Die Inhalte, die durch das Anklicken dieser Links zugänglich gemacht werden, sind „fremde Informationen“ im Sinne des § 8 Telemediengesetzs (TMG). YoungCapital macht sich diese Inhalte nicht zu Eigen und schließt jegliche Haftung für den Inhalt und etwaige durch die Nutzung von Dritter angebotener Leistung Schäden aus.

Sollten einzelne Klauseln dieser AGBs und Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Klauseln unberührt.

YoungCapital behält sich das Recht vor, die AGBs und Nutzungsbedingungen von Zeit zu Zeit zu ändern, falls dies notwendig ist. In diesem Falle werden sowohl Bewerber und Arbeitgeber zu Kenntnisnahme und Zustimmung aufgefordert.

YoungCapital behält sich das Recht vor, die AGBs und Nutzungsbedingungen von Zeit zu Zeit zu ändern, falls dies notwendig ist. In diesem Falle werden sowohl Bewerber und Arbeitgeber zu Kenntnisnahme und Zustimmung aufgefordert.

Siriusdreef 12
2123 WT Hoofddorp/Schiphol
Niederlande

Telefon: 0800 1801 659
Fax: +31237519290
E-Mail: info@youngcapital.de
Geschäftsführung
Bram Bosveld
Hugo de Koning
Rogier Thewessen

Handelsregister IHK NL 28087078
Umsatzsteuer-ID NL8128 12 670 B01