Häufig gestellte Fragen in der Kategorie:
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Ich möchte kündigen, was muss ich tun ?
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Welche Kündigungsfrist gilt für mich?
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Wo und wann muss ich mein Arbeitsmaterial abgeben?
Möchtest du kündigen, brauchen wir dies immer von dir in schriftlicher - und eigenhändig unterschriebener Form. Wichtig ist, dass du die Kündigungsfristen beachtest und einen eventuellen Postweg mit einbeziehst. Kündigungen per Email sind nicht rechtsgültig.
Hier findest du noch einmal die wichtigsten Punkte die bei einer Kündigung zubeachten sind:
- dein Name, deine Anschrift und eventuell deine Personalnummer
- Ort und Datum – Wichtig! Die richtige Datierung deiner Kündigung gilt als Nachweis der fristgemäßen Zustellung!
- unsere Anschrift: Sende deine Kündigung bitte an unser deutsches YC Headquarter:
Young Capital
Riehler Str. 33
50668 Köln
- Kündigungszeitpunkt – solltest du dir unsicher mit den Fristen sein, ergänze "zum nächstmöglichen Termin", so ist deine Kündigung auch rechtsgültig, falls der von dir angegebene Zeitpunkt des gewünschten Vertragsendes nicht der vertraglichen Frist entspricht
- handschriftliche Unterschrift
Innerhalb deiner Probezeit beträgt deine Kündigungfrist zwei Wochen, diese beträgt im Regelfall sechs Monate. Nach deiner Probezeit verlängert sich deine Kündigungsfrist auf vier Wochen. Alle Kündigunsfristen, kannst du in deinem Arbeitsvertrag nachlesen.
Falls du Arbeitsmaterialien, vom Kunden oder YoungCapital gestellt bekommen hast, musst du diese an deinem letzten Arbeitstag zurückgeben. In Absprache mit YoungCapital und/oder dem Kunden kannst du deine Materialien auch postalich oder an einem anderen vereinbarten Termin persönlich zurückgeben.