Personaldienstleistung - alle Vorteile für dich
Personaldienstleistung? Ja, bitte!
Mehr Sicherheit. Mehr Chancen. Mehr Erfahrung. Du denkst bei diesen Begriffen nicht an Personaldienstleistung? Dann ist es höchste Zeit, dir zu erklären, warum YoungCapital dir als Personaldienstleister eine Menge Vorteile bietet - und warum die Vorurteile völlig veraltet sind.
Was ist Personaldienstleistung überhaupt?
Personaldienstleistung kannst du dir wie ein Dreieck vorstellen, das aus dir, dem Personaldienstleister und dem Unternehmen, in dem du arbeitest, besteht. Angestellt bist du bei einem Personaldienstleister wie YoungCapital - wir “überlassen” dich dann für eine befristete Zeit an ein Unternehmen. Du arbeitest also für eine dritte Partei, bist aber offiziell bei uns angestellt, das heißt: Wir kümmern uns für dich um all das, was ein:e Angestellte:r eigentlich selbst in die Hand nehmen muss: pünktliche Lohnzahlung, Einreichen von Urlaub, Eintreten für deine Rechte und vieles mehr.
Personaldienstleistung - voll im Trend
Fast 50% aller 18 bis 29 Jahre alten Arbeitnehmer:innen in Deutschland sind laut einer Forsa-Studie im Auftrag von Xing-E-Recruiting zu einem Jobwechsel bereit, Tendenz steigend. Hier geht es zur Studie. Vor allem die jüngeren Generationen neigen immer mehr zum Jobhopping- sie wechseln aus verschiedenen Gründen häufiger den Job. Du möchtest dich nach einiger Zeit in einem anderen Bereich ausprobieren? Kein Problem, YoungCapital hilft dir dabei, dich anhand deiner Interessen und Fähigkeiten beruflich zu verändern. Und das ist nur einer von vielen Vorteilen, die dir ein Personalvermittler bietet.
Mehr Sicherheit
Mit einem Personaldienstleister findest du einen Job. Garantiert. Denn genau dafür sind wir da. Wir helfen dir schnell dabei, einen neuen Job zu finden - egal, welche Voraussetzungen du mitbringst. Du bist festangestellt, sozialversichert und wirst pünktlich bezahlt - natürlich auch, wenn du mal krank sein solltest.
Bessere Chancen
Bist du bei einem Personalvermittler wie YoungCapital angestellt, hast du mehr Chancen, den passenden Job zu finden. Erfahrene Recruiter:innen helfen dir dabei, aus einem riesigen Pool an Partnerunternehmen den richtigen Beruf und die richtige Firma für dich und deine Fähigkeiten zu finden.
Größere Auswahl
Wenn du bei einer Personalvermittler angestellt bist, kannst du dir das mühsame Heraussuchen von passenden Jobs sparen - unser Netzwerk ist dein Netzwerk! Du merkst, dass ein Job nicht zu dir passt oder du Interesse an etwas ganz anderem hast? Kein Problem, wir helfen dir, einen neuen Job zu finden.
Leichterer Einstieg
Egal, ob du gerade deinen Uni-Abschluss in der Tasche hast, nach einer Pause wieder in deinen Job einsteigen möchtest, oder vielleicht einen ganz anderen Beruf kennenlernen willst - durch die Anstellung bei einem Personaldienstleister sind deine Einstiegschancen viel höher, als wenn du dich selbst auf die Suche begibst.
Mehr Erfahrungen
Durch das große Netzwerk und die vielen Möglichkeiten, die dir ein Personaldienstleister bietet, kannst du innerhalb kürzester Zeit in den unterschiedlichsten Jobs Erfahrungen sammeln. Dabei lernst du nicht nur etwas über dich selbst - viel Erfahrung macht sich auch gut auf deinem Lebenslauf.
Schnelleres Bewerben
Für jede Stelle, die dich interessiert, eine neue Bewerbung schreiben? Das ist mit einem Personalvermittler kein Thema mehr für dich. YoungCapital kennt seine Angestellten ganz genau und begleitet dich nicht nur durch den Bewerbungsprozess, sondern bereitet dich zum Beispiel auch auf Vorstellungsgespräche vor.
Vorurteile - völlig veraltet
Immer noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir widerlegen die hartnäckigsten Vorurteile schwarz auf weiß. Denn YoungCapital ist keine klassische Zeitarbeitsfirma, sondern ein moderner Personaldienstleister, der dich auf deinem Karriereweg begleitet und unterstützt.
Personaldienstleistung ist nur etwas für geringfügig Beschäftigte? Stimmt nicht! Laut der Bundesagentur für Arbeit waren 95 Prozent aller Arbeitnehmer:innen bei Personaldienstleistern sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Hier geht es zur Studie. Personalvermittler vermitteln außerdem auch Jobs, für die du ein abgeschlossenes Hochschulstudium brauchst.
Arbeitnehmer:innen werden schlecht bezahlt? Stimmt nicht! Grundsätzlich hängt die Bezahlung natürlich von dem Job ab, den du gerade ausübst. In der Regel werden Arbeitnehmer:innen bei Personaldienstleistern aber nach Tarif bezahlt - und die Tariflöhne sind höher als der aktuelle Mindestlohn in Deutschland.
Einmal Personalvermittler, immer Personalvermittler? Stimmt nicht! Beenden Arbeitnehmer:innen ihre Anstellung bei einem Personaldienstleister, sind laut Bundesagentur für Arbeit fast 30 Prozent von ihnen innerhalb eines Monats wieder sozialversicherungspflichtig beschäftigt.