Senior Manager Strategy Development (m/w), Group Strategy & Transformation in Bonn
Deutsche Telekom AG. Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon. Group Strategy & Transformation (GST). Die Konzernstrategie der Deutschen Telekom entwickelt die Unternehmensstrategie und gestaltet damit die Zukunft des Konzerns als führender europäischer Telekommunikationsanbieter. Die dafür notwendigen Entscheidungen des Konzernvorstands bereiten wir in enger Abstimmung mit dem Vorstandsvorsitzenden vor. Wir sind zentraler Treiber des Transformationsprozesses des Unternehmens und geben die strategischen Prioritäten vor. Dazu arbeiten wir in einer modernen und flexiblen Arbeitsumgebung und nutzen die Vorteile von cross-funktionalen Projektteams. Die Konzernstrategie besteht aus den folgenden Teams: Ecosystem & Technology Intelligence. Wir analysieren und bewerten Trends aus der Telko-Branche, aber auch die aktuellen Entwicklungen z.B. der Medienindustrie, der Internet-Ökonomie, der IT-Branche. Strategy Development. Wir tragen die Verantwortung für die Entwicklung der Konzernstrategie, als Ganzes und im Rahmen der Erstellung strategischer Zielbilder für einzelne konzernübergreifende Themenfelder. Strategic Planning. Wir sorgen dafür, dass die strategischen Prioritäten des Konzerns in der mittelfristigen Markt- und Finanzplanung verankert werden. M&A Strategy. Wir generieren Wert durch die Weiterentwicklung des Beteiligungsportfolios. Innovation Portfolio. Wir priorisieren Investitionen in innovative Geschäftsfelder und Technologien und gestalten damit die Zukunft des Unternehmens. Für jeden Mitarbeiter in GST besteht durch dieses herausfordernde aber auch herausragende Umfeld die Möglichkeit, einen breiten Überblick über den Konzern und hohe Visibilität auf Top-Management-Ebene zu erlangen. Ein echter „best place to perform and grow“!
Jobbeschreibung
Wir suchen insbesondere Senior Manager im Team Strategy Development mit den nachstehenden Schwerpunkten:
- Sie leiten anspruchsvolle Projekte, in denen herausfordernde Themen mit hoher Relevanz für den Konzern entwickelt und in die Umsetzung begleitet werden.
- Sie definieren gemeinsam mit den Führungskräften und Kollegen aus dem Konzern eine integrierte Konzernstrategie einschließlich der Positionierung der strategischen Geschäftsfelder.
- Sie unterstützen den Konzernvorstand bei strategischen Fragestellungen durch eigenverantwortliche quantitative Analysen und Bewertungen, um Optionen und konkrete Handlungsempfehlungen für den Konzern präzise bewerten und entscheiden zu können.
- Sie bringen mit eigenen Ideen und Konzepten das Unternehmen voran und beeinflussen als Vordenker die Agenda des Top-Managements.
Sie begeistern sich für Telekommunikation und die Chance, die Weiterentwicklung der Deutschen Telekom mit zu gestalten. Dafür bringen Sie Folgendes mit:
- Erstklassiger Hochschulabschluss z.B. der Wirtschafts- bzw. Wirtschaftsingenieurswissenschaften sowie Zusatzqualifikationen, z.B. MBA, CFA, Dissertation oder Auslandsaufenthalt
- Hervorragende Kenntnisse der TK-Märkte und -Technologien sowie der Wettbewerber der Deutschen Telekom – in und außerhalb der TK-Branche
- Tiefgreifende Erfahrung in der Strategiearbeit, vorzugsweise mit Bezug auf Telekommunikations- oder angrenzende Märkte
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter für strategische Projekte, idealerweise bei einer Top-Unternehmensberatung oder der Konzernstrategie eines Großunternehmens
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsmodellen, der Ableitung von Handlungsimplikationen sowie deren Synthese zu Präsentationen für das Top Management
- Englischkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Engagement, Flexibilität, Zielorientierung und Belastbarkeit
- Höchster Anspruch an Qualität und Präzision sowie Abstraktionsfähigkeit, Überzeugungskraft und Stakeholder-Orientierung
- Ihr Umgang mit Kollegen und Kunden ist gekennzeichnet durch Offenheit und Integrität
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Bonn
- Jobart
- Karrierestarter
- Tätigkeitsbereich
- IT / Software-Entwicklung / Programmierung, Sales / Vertrieb
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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