Head of Sales Operations (w/m)* in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Mit unserem Team Sales Office leisten Sie im Bereich Vertriebssteuerung und -kampagnen einen entscheidenden Beitrag zur Steigerung der Effektivität und Effizienz unseres Business Developments (Vertrieb). Als Head of Sales Operations erwarten Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld verantwortungsvolle Aufgaben:

• Sie tragen als Head of Sales Operations zur Steigerung der Effektivität und Effizienz unseres Business Developments (Vertrieb) entscheidend bei.
• Sie berichten mit Ihrem Team innerhalb unseres Sales Office direkt an den Chief Sales Portfolio Officer (CSPO).
• Sie verantworten mit Ihrem Team die Konsolidierung und Analyse der vertriebsrelevanten Daten unseres Business Developments.
• Sie verantworten und treiben den Prozess zur Erarbeitung der Salesplanung (Jahresplanung) und der Sales Budgetierung.
• Sie leiten aus den Informationen die möglichen Handlungs-initiativen zur Steuerung der operativen Vertriebseinheiten ab.
•  Sie steuern die Betreuung der vertriebsorientierten Reporting- und Controlling-Systeme in enger Zusammenarbeit u.a. auch mit unseren indischen Kollegen. Neben den Sales KPI gehören hierzu auch die Business Development Costs und die Zielerreichung der Sales Community.
• Sie entwickeln diese Systeme und die zugehörigen Prozesse sinnvoll weiter: Von den fachlichen Anforderungen über das Software-Design, der softwaretechnischen Realisierung/Integration bis zum Testing und zur Dokumentation.
• Sie führen ein kleines Team, das sich durch gegenseitigen Respekt, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet.

• Ihre Ausbildung: ein Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit.
• Sie haben Vertriebserfahrung
• Sie kennen die spezifischen Herausforderungen, die an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Finance und Controlling zu bewerkstelligen sind.
• Sie bringen Kenntnisse zu (vertriebsnahem) Reporting mit.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt.
• Sie verstehen es Inhalte passend für das Management aufzubereiten und zu präsentieren.
• Sie bringen sehr gutes Knowhow in PowerPoint und Excel mit.
• Sie zeichnen dich durch eine schnelle Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge, gute analytische Kenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis aus.
• Ihre Stärke ist ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, hohe Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen ist

*Wir wollen einen klasse Mix. Und freuen uns ganz besonders über Bewerbungen von Kolleginnen in spe.