Junior Operations Manager (w/m) TUI Magic Life in Hannover

Für die TUI Magic Life GmbH, eine Marke der TUI Group, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Junior Operations Manager (w/m) TUI Magic Life.

• Direkter Kontakt zu unseren Hotelpartnern weltweit, u.a. zur Sicherung der Konsistenz unserer Marke
  
• Kontrolle der Sicherheitsstandards sowie TUI Umweltstandards in unseren Clubs in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen in der TUI AG und den Clubs/Ländergesellschaften
  
• Unterstützung der Abteilung Operations bei administrativen Prozessen und Projektarbeiten
  
• Erstellung und Realisierung von Audits und Reports zur Sicherung der Qualität in unseren Hotels
  
• Unterstützung bei der Konzeptarbeit und Weiterentwicklung des Produktes durch Teilnahme an Workshops und Foren
  
• Unterstützung der Weiterentwicklung hotelinterner Prozesse (z.B. Upselling Prozesse)
  
• Aufbau und Betreuung der internen Kommunikationsplattform für den Informationsaustausch zwischen Headquarter und Clubs/Ländergesellschaften
  
• Mitarbeit und Konzeption von Trainings und Schulungen
• Unterstützung der Abteilungen Events und Konzept bei operativen Themen
  

• Abgeschlossenes Studium des Hotelmanagements und/oder Ausbildung im Hotelfach
  
• Operative Erfahrung in der Hotelbranche
  
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office; insbesondere PowerPoint, Word, Excel und Outlook
  
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache wünschenswert
  
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und eigenverantwortlichem Handeln
  
• Engagierter Auftritt mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  
• Begeisterungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamverständnis
  
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
  
• Bereitschaft zu Auslandsreisen
  
• Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
  
• Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
  
• Persönliche Benefits, z.B. attraktive Reisevorteile und Mitarbeiter-Aktienprogramm
  
• Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Angebote zur Altersvorsorge und Gesundheitsförderung