Kurzlebenslauf

Was ist ein Kurzlebenslauf?

Beim Kurzlebenslauf handelt es sich um eine Form des tabellarischen Lebenslaufs. Während die klassische Version aber bis zu drei DIN A4-Seiten betragen kann, umfasst der kurze Lebenslauf maximal eine Seite. Ähnlich wie beim Kurzprofil musst du dafür deine beruflichen Stationen, Qualifikationen und Erfahrungen ganz schön komprimieren. Berufseinsteigern mag das noch leichter fallen, aber je mehr Berufserfahrung du hast, desto herausfordernder gestaltet sich diese Aufgabe.

Dabei ist es nicht sinnvoll, für einen Kurzlebenslauf einfach den vorhandenen Werdegang zu kürzen oder willkürlich ganze Abschnitte auszulassen. Ganz im Gegenteil, solltest du dir überlegen, welche bisherigen Erfahrungen für deine angestrebte Stelle und das Unternehmen relevant sind. So erstellst du einen speziell auf das Stellenangebot ausgerichteten Kurzlebenslauf und der Personaler erfährst alles Wichtige in einem umfassenden Überblick.

Wann braucht man einen Kurzlebenslauf?

Der Kurzlebenslauf als kompakte Version des klassischen Lebenslaufs hört sich nach einer guten Alternative an – doch wann solltest du ihn verwenden? Manchmal steht es bereits im Stellenangebot selbst. Mögliche Formulierungen sind:

• ‘Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Kurzlebenslauf an folgende Adresse …’
• ‘Bewerbungen mit Lebenslauf in Kurzform bitte an folgende E-Mail-Adresse senden …’
• ‘Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung.’

Wenn bereits so explizit nach einem Lebenslauf in Kurzform gefragt wird, solltest du diesen selbstverständlich auch in dieser Form einreichen.

Doch auch bei einer Initiativbewerbung kann der Kurzlebenslauf die richtige Wahl sein. Indem du deinen Werdegang an das Unternehmen anpasst, kannst du so einen ersten einmaligen Eindruck hinterlassen. Der Arbeitgeber erfährt alles Wichtige von dir auf einen Blick. Wenn du Erfolg hast, wirst du sehr vermutlich vom Personaler im Anschluss nach weiteren Bewerbungsunterlagen gefragt oder im Kandidatensystem aufgenommen. Wird eine Stelle frei, kann das Unternehmen ruckzuck prüfen, ob du zur Jobbeschreibung passt und sich bei dir melden.

Kurzlebenslauf: Aufbau & Inhalt

Ein Kurzlebenslauf ist vom Aufbau sehr ähnlich wie die klassische Version. Auch hier wird dein bisheriger Werdegang in tabellarischer Form erstellt und in einzelne Abschnitte unterteilt. Diese Abschnitte können auf fachlichen oder zeitlichen Kriterien aufgebaut werden. Bei den zeitlichen Aspekten ist sowohl eine chronologische als auch eine antichronologische Reihenfolge akzeptiert. Für die Struktur eines Kurzlebenslaufs kannst du also auf die Vorlage eines klassischen Lebenslaufs setzen.

Einige Angaben sollten in deinem Kurzlebenslauf auf jeden Fall drin sind. Diese werden in Stichpunkten formuliert, sodass alles kurz und prägnant bleibt. Bei folgenden Daten handelt es sich um Pflichtangaben:

1. Persönliche Daten: Name, Geburtstag und -ort, Kontaktdaten
2. Beruflicher Werdegang: bisherige berufliche Stationen inklusive Arbeitgeber, Ort und Tätigkeit mit Angabe des Zeitraumes
3. Bildungsweg: deine Bildungsabschlüsse inklusive Institution, Zeitraum und Ort
4. Relevante Kenntnisse: zum Beispiel Fremdsprachenkenntnisse, Computerkenntnisse oder Weiterbildungen, die für die angestrebte Stelle von Belang sind

Hobbys und Interessen im Lebenslauf sind zwar gerne gesehen, können in der kurzen Form aber aufgrund des Platzmangels weggelassen werden. Auch das Foto im Lebenslauf ist nicht zwingend notwendig.

Deinen Kurzlebenslauf schließt du ab, indem du eigenhändig mit Ort und aktuellem Datum unterschreibst.

Wie kannst du Angaben kürzen?

Die vermutlich größte Herausforderung liegt vermutlich darin, einen kurzen Lebenslauf zu schreiben, der auf eine Seite passt. Schließlich gibt es so viele Infos, die von Relevanz sein könnten. Daher haben wir hier ein Beispiel für dich, wie du eine klassische Berufsstation kürzen kannst:

Langform:

März 2018 - Dezember 2020

Marketing-Manager, Mustermann AG, Musterstadt

Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, Führung eines Teams von fünf Mitarbeitenden, Analyse von Markttrends, kontinuierliche Zusammenarbeit mit externen Agenturen.

Kurzform:

Marketing-Manager, Mustermann AG, Musterstadt (März 2018 - Dezember 2020)

Strategieentwicklung und Umsetzung, Teamführung (5 Mitarbeitende), Marktanalyse, Zusammenarbeit mit Agenturen

Beim Schreiben eines kurzen Lebenslaufs beschränkst du dich also wirklich auf die wichtigsten Tätigkeiten. Im besten Fall haben sie einen Bezug zu deiner angestrebten Stelle und stellen so deine Kompetenzen heraus.

Kurzlebenslauf: Vor- und Nachteile

Dass der komprimierte Kurzlebenslauf einige Vorteile mit sich bringt, haben wir bereits herausgefunden. Doch nicht alles ist positiv – einige Faktoren zeigen, dass die Kurzform nicht immer die beste Wahl ist.

Die Vorteile eines Kurzlebenslaufs sind im Besonderen:

• Schneller Überblick: Weniger Text bedeutet schnellere Entscheidungen. Ein kurzer Lebenslauf ermöglicht Arbeitgebern einen raschen Blick auf deine Qualifikationen.
• Klar und lesbar: Kurze Abschnitte sind leichter zu lesen. Dadurch steigen die Chancen, dass deine wichtigsten Informationen besser wahrgenommen werden.
• Zeitsparend: Ein Kurzlebenslauf spart Zeit für beide Seiten. Du musst nicht stundenlang schreiben und Arbeitgeber können schnell filtern.
• Türöffner: Besonders bei einer Initiativbewerbung lohnt sich ein Lebenslauf in Kurzform. Der Personalverantwortliche erhält schnell einen guten Eindruck von dir.

Trotz allen Vorteilen kann ein Kurzlebenslauf eine klassische Bewerbung nicht komplett ersetzen. Denn dich erwarten auch einige Nachteile bei dieser Form:

• Weniger Details: Für tiefergehende Informationen bleibt weniger Platz. Du musst sorgfältig auswählen, welche Details du betonen möchtest.
• Herausfordernd bei komplexen Karrieren: Wenn deine berufliche Geschichte komplex ist, könnte es schwierig sein, alle relevanten Details in Kürze zu präsentieren.
• Gefahr der Oberflächlichkeit: Ein zu kurzer Lebenslauf könnte oberflächlich wirken. Es ist wichtig sicherzustellen, dass wesentliche Informationen nicht verloren gehen.
• Nicht für jeden Beruf geeignet: In einigen Berufsfeldern, wie zum Beispiel in der Forschung, wird oft ein ausführlicher Lebenslauf bevorzugt.
• Risiko von Standardformulierungen: Bei zu großer Kürze besteht die Gefahr, dass der Lebenslauf zu generisch und wenig einzigartig wirkt.

Du siehst, die Wahl eines Kurzlebenslaufs hängt meistens von der Position, der Branche und den individuellen Umständen ab – in manchen Fällen eignet er sich mehr als in anderen. Es ist wichtig, einen Ausgleich zu finden, der die wichtigsten Informationen gekonnt präsentiert, ohne dabei an Relevanz zu verlieren.

Key Takeaways

Ein Kurzlebenslauf, kompakt und prägnant, ist eine aussagekräftige Zusammenfassung deines beruflichen Werdegangs. Besonders in Situationen, in denen Schnelligkeit gefragt ist, wie bei ersten Bewerbungssichten oder Netzwerkveranstaltungen, kann er punkten. Die Vorzüge liegen in der schnellen Übersicht, der leichteren Lesbarkeit und der Zeitersparnis für alle Beteiligten. Fokussiert auf Schlüsselkompetenzen, kommt er besonders in modernen Branchen gut an.

Dennoch hat die Kürze auch ihre Kehrseite. In Bereichen, in denen Tiefe und Details gefragt sind, könnte ein Lebenslauf in Kurzform an seine Grenzen stoßen. Die Gefahr von Oberflächlichkeit und Standardformulierungen besteht, und es ist entscheidend, sorgfältig auszuwählen, welche Informationen betont werden sollen. Achte daher immer auf die jeweilige Bewerbungssituation und entscheide individuell, ob ein Kurzlebenslauf oder die Langversion geeigneter ist.

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