Abschiedsgeschenk Mitarbeiter

Sollten Sie Ihrem Mitarbeiter zum Abschied überhaupt etwas schenken?

Abschiedsgeschenke für Mitarbeiter sind eine wunderbare Möglichkeit, Dankbarkeit und Anerkennung zu zeigen. Doch es gibt Situationen, in denen ein Geschenk angemessen ist, und solche, in denen es besser ist, darauf zu verzichten. Wann ist ein Abschiedsgeschenk also passend und wann nicht?

Ein Geschenk zum Abschied ist besonders sinnvoll, wenn ein langjähriger Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Nach Jahren der Zusammenarbeit hat dieser Angestellte viel beigetragen und ein persönliches Dankeschön verdient. Ein Geschenk ist auch angebracht, wenn ein Mitarbeiter in den Ruhestand oder in Rente geht. Es zeigt, dass seine lange Arbeit und sein Einsatz geschätzt werden und hinterlässt einen positiven Eindruck.

Auch bei besonderen Verdiensten oder herausragenden Leistungen drückt ein Abschiedsgeschenk die Anerkennung für die besonderen Beiträge des Mitarbeiters aus. Wenn ein Teammitglied bedeutende Projekte erfolgreich abgeschlossen hat oder das Team maßgeblich unterstützt hat, ist ein Geschenk die passende Geste.

Es gibt jedoch auch Situationen, in denen man besser auf ein Abschiedsgeschenk verzichtet. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen unter negativen Umständen verlässt, wie bei einer Kündigung wegen Fehlverhaltens oder mangelhafter Leistung, wirkt ein Geschenk unpassend. Auch wenn ein Mitarbeiter nur sehr kurz im Unternehmen war und keine signifikanten Beiträge geleistet hat, ist ein Abschiedsgeschenk oft überflüssig. Es wird eventuell als übertrieben empfunden.

In Branchen oder Positionen mit hoher Fluktuation, wo Mitarbeiter regelmäßig das Unternehmen verlassen, ist es nicht immer praktikabel, jedem ein Abschiedsgeschenk zu überreichen. Hier sind alternative Formen der Anerkennung, wie persönliche Abschiedsworte, ebenso effektiv.

Letztlich kommt es auf das richtige Maß und die passende Situation an. Ein durchdachtes und persönliches Abschiedsgeschenk kann viel bewirken und die Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter ausdrücken. Es sollte jedoch immer authentisch und situationsgerecht sein, um die gewünschte Wirkung zu erzielen.

Sind Abschiedsgeschenke für Mitarbeiter steuerfrei?

Abschiedsgeschenke für Mitarbeiter bleiben bis zu einem Wert von 60 Euro steuerfrei. Allerdings gibt es neben dieser Grenze noch einige weitere Punkte, die Sie beachten sollten:

1. Keine Geldzuwendungen: Das Geschenk muss ein Sachbezug sein. Geldgeschenke sind lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig und erfüllen nicht die Kriterien für Steuerfreiheit.
2. Zeitliche Nähe: Das Geschenk sollte zeitnah zum Anlass an den Mitarbeiter übergeben werden. Ein verspätetes Geschenk kann die Steuerfreiheit gefährden, da es dann möglicherweise nicht mehr als Abschiedsgeschenk anerkannt wird.
3. Gesamte Steuerpflicht bei Überschreitung: Überschreitet der Wert des Geschenks die 60-Euro-Grenze, wird der gesamte Betrag steuerpflichtig, nicht nur der überschreitende Teil.

Diese Punkte helfen Ihnen, die steuerlichen Vorteile optimal zu nutzen und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter angemessen zu würdigen. Beachten Sie diese Regeln und Sie sind rechtlich auf der sicheren Seite.

6 Tipps, um das richtige Abschiedsgeschenk zu finden

Das ideale Abschiedsgeschenk für einen Mitarbeiter zu finden, erfordert Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen. Hier sind einige ausführliche Tipps, um das passende Geschenk auszuwählen:

1. Kollegen befragen: Kollegen, die eng mit dem Mitarbeiter zusammengearbeitet haben, sind oft eine gute Informationsquelle. Sie kennen die Vorlieben und können nützliche Tipps geben.
2. Arbeitsplatz beobachten: Der Arbeitsplatz des Mitarbeiters bietet möglicherweise viele Hinweise. Schauen Sie sich die persönlichen Gegenstände, Bilder oder Dekorationen an. Was der Mitarbeiter auf seinem Schreibtisch stehen hat, spiegelt oft seine Interessen wider.
3. Soziale Medien prüfen: Wenn es angemessen ist, werfen Sie einen Blick auf die sozialen Medien des Mitarbeiters. Dort werden häufig Hobbys, Lieblingsaktivitäten und Interessen geteilt. Diese Informationen können inspirieren und bei der Geschenkauswahl helfen.
4. Direkte Fragen stellen: Scheuen Sie sich nicht, den Mitarbeiter direkt nach seinen Interessen zu fragen, besonders wenn das Abschiedsgeschenk keine Überraschung sein soll. Allgemeine Fragen nach Interessen und Hobbys liefern aufschlussreiche Antworten.
5. Teamevents und Erlebnisse: Erinnern Sie sich an vergangene Teamevents und gemeinsame Aktivitäten. Was hat dem Mitarbeiter besonders gefallen? Solche Erinnerungen liefern wertvolle Anhaltspunkte und helfen, ein passendes Geschenk zu finden.
6. Persönliche Note beachten: Überlegen Sie, wie Sie dem Präsent eine persönliche Note verleihen können. Ein personalisiertes Geschenk zum Abschied zeigt, dass Sie sich Gedanken gemacht haben und den Mitarbeiter individuell schätzen. Gravuren, handgeschriebene Karten oder maßgeschneiderte Geschenke machen einen großen Unterschied.

Diese Tipps helfen Ihnen, das ideale Abschiedsgeschenk zu finden, das den Mitarbeiter erfreut und die gemeinsame Zeit im Unternehmen würdigt. Mit Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen gelingt es Ihnen, ein Geschenk auszuwählen, das zeigt, wie sehr Sie den Arbeitnehmer schätzen.

Abschiedsgeschenke für Mitarbeiter: Ideen

Abschiedsgeschenke für Mitarbeiter bieten eine wertvolle Gelegenheit, die gemeinsame Zeit mit dem scheidenden Kollegen zu würdigen. Ob Sie sich für etwas Kreatives, Lustiges oder Genussvolles entscheiden – hier finden Sie eine Auswahl an Ideen, die den Abschied unvergesslich machen.

Selbstgemachtes Geschenk

Haben Sie schon einmal daran gedacht, ein Abschiedsgeschenk für Mitarbeiter selber zu machen? Solche Geschenke zeigen besondere Wertschätzung und hinterlassen oft einen bleibenden Eindruck. Hier sind einige Ideen, wie Sie kreative und persönliche Abschiedsgeschenke selbst gestalten können:

• Handgeschriebene Karten: Eine Karte mit persönlichen Worten und Erinnerungen an gemeinsame Projekte und Erlebnisse zeigt, dass Sie sich Zeit genommen haben und den Mitarbeiter schätzen. Persönliche Worte sind oft wertvoller als jedes gekaufte Geschenk.
• Fotoalben oder Collagen: Sammeln Sie Fotos von Teamevents, gemeinsamen Ausflügen und Arbeitsmomenten. Gestalten Sie daraus ein Album oder eine Collage. Solche visuellen Erinnerungen sind emotional und zeigen die gemeinsame Geschichte im Unternehmen.
• Selbstgemachte Leckereien: Backen Sie etwas Leckeres oder bereiten Sie hausgemachte Marmelade zu. Ein kleines Glas Marmelade mit einem hübschen Etikett oder eine Schachtel mit selbstgebackenen Keksen zeigt, dass Sie sich Mühe gegeben haben.
• Personalisierte Kalender: Gestalten Sie einen Kalender mit Fotos und wichtigen Ereignissen aus dem Arbeitsalltag. Fügen Sie persönliche Notizen oder kleine Anekdoten hinzu. So bleibt der Mitarbeiter das ganze Jahr über mit positiven Erinnerungen verbunden.

Selbstgemachte Abschiedsgeschenke haben einen besonderen Charme und zeigen dem Mitarbeiter, dass Sie sich Gedanken gemacht haben. Sie sind individuell und oft emotional bedeutsam. Also, lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf.

Gutscheine

Gutscheine sind eine großartige Möglichkeit, einem scheidenden Mitarbeiter ein praktisches und persönliches Abschiedsgeschenk zu überreichen. Sie bieten Flexibilität und ermöglichen es dem Empfänger, selbst auszuwählen, was ihm am meisten Freude bereitet. Aber wie finden Sie den richtigen Gutschein? Hier ein paar Überlegungen:

• Beliebte Marken und Dienstleistungen: Wählen Sie Gutscheine für bekannte Einzelhändler oder beliebte Online-Shops. So kann der Mitarbeiter sich selbst etwas aussuchen, das ihm gefällt – sei es Kleidung, Elektronik oder Bücher.
• Erlebnisse und Abenteuer: Verschenken Sie Gutscheine für besondere Erlebnisse wie Wellness-Behandlungen oder eine spannende Freizeitaktivität. Solche Erlebnisse bieten eine tolle Möglichkeit, sich zu entspannen oder neue Abenteuer zu erleben.
• Persönliche Interessen: Wenn Sie die Vorlieben des Mitarbeiters kennen, können Sie gezielt Gutscheine auswählen. Vielleicht liebt er gutes Essen oder interessiert sich für Kunst – ein Gutschein für einen Kunstkurs oder ein Gourmet-Restaurant wäre dann genau das Richtige.
• Geschenk-Gutscheine für den Alltag: Denken Sie an nützliche Alltagsgutscheine wie für einen Buchladen oder ein Café. Diese sind immer praktisch und kommen gut an.

Gutscheine sind nicht nur flexibel, sondern auch einfach in der Handhabung. Sie zeigen, dass Sie die Interessen des Mitarbeiters wertschätzen und ihm die Freiheit geben, etwas auszuwählen, das ihm wirklich gefällt.

Unternehmungen

Wie wäre es, den Abschied eines geschätzten Mitarbeiters mit einer gemeinsamen Unternehmung zu feiern? Solche Erlebnisse sind nicht nur eine großartige Möglichkeit, den Abschied zu würdigen, sondern bieten auch eine Gelegenheit, noch einmal zusammenzukommen und schöne Erinnerungen zu schaffen. Hier ein paar Ideen, wie Sie eine Unternehmung als Abschiedsgeschenk für einen Mitarbeiter gestalten können:

• Abschiedsessen: Organisieren Sie ein gemeinsames Mittag- oder Abendessen in einem schönen Restaurant. Ein geselliges Beisammensein, bei dem alle Kollegen ihre besten Wünsche aussprechen können, sorgt für eine angenehme Atmosphäre und macht den Abschied zu einem besonderen Event.
• Teamaktivitäten: Planen Sie eine gemeinsame Aktivität, wie eine Escape Room Challenge, einen Bowling-Abend oder ein Kochevent. Solche Aktivitäten bringen Teammitglieder zusammen und schaffen unvergessliche Momente, die der Mitarbeiter mit Freude in Erinnerung behalten wird.
• Wellness-Tagesausflug: Ein gemeinsamer Wellness-Tag ist eine erholsame und entspannende Art, den Abschied zu feiern. Buchen Sie einen Tag in einem Spa oder Thermalbad, um dem Mitarbeiter eine entspannte Zeit zu schenken.
• Kulturelle Erlebnisse: Ein gemeinsamer Besuch im Theater, in einem Konzert oder in einem Museum ist ebenfalls eine tolle Möglichkeit, den Abschied zu zelebrieren.

Überlegen Sie, welche Art von Unternehmung als Geschenk am besten zu Ihrem Team und dem Mitarbeiter passt, und machen Sie den Abschied zu einem besonderen Ereignis.

Genuss-Geschenke

Wer freut sich nicht über kleine Gaumenfreuden zum Abschied? Genuss-Geschenke sind eine hervorragende Möglichkeit, einem Mitarbeiter zu zeigen, dass Sie seine Zeit und seinen Beitrag geschätzt haben. Diese Art von Abschiedsgeschenken bietet eine willkommene Auszeit vom Alltag und sorgt für besondere Momente des Genusses.

• Feine Delikatessen: Stellen Sie ein Geschenkpaket mit erlesenen Delikatessen zusammen. Hochwertige Schokoladen, edle Pralinen oder exquisite Käsesorten sind immer eine gute Wahl. Solche Köstlichkeiten sind ein kleines Highlight für den Gaumen.
• Gourmet-Kaffee oder -Tee: Ein sorgfältig ausgewähltes Set aus Gourmet-Kaffee oder -Tee ist eine wunderbare Möglichkeit, den Tag zu verschönern. Ideal für den Mitarbeiter, der gerne entspannende Momente mit einer Tasse Kaffee oder Tee genießt.
• Wein- oder Craft-Bier-Geschenk: Ein edler Wein oder eine Auswahl an Craft-Bieren sind stilvolle und genussvolle Abschiedsgeschenke für Mitarbeiter. Gerade für Weinliebhaber oder Bierkenner sind solche Geschenke besonders attraktiv und zeigen, dass Sie sich Gedanken gemacht haben.
• Kulinarische Erlebnisse: Ein Gutschein für einen Kochkurs oder eine Weinverkostung bietet nicht nur Genuss, sondern auch ein besonderes Erlebnis. Solche Gutscheine machen es dem Mitarbeiter möglich, neue Geschmäcker zu entdecken und zu genießen.

Genuss-Geschenke sind immer eine gute Wahl, wenn Sie etwas Persönliches schenken möchten. Sie zeigen Wertschätzung auf eine geschmackvolle Art und bieten dem Mitarbeiter eine Möglichkeit, sich bei einem besonderen Genussmoment zu entspannen. Ein gut ausgewähltes Genuss-Geschenk bereitet nicht nur Freude, sondern macht den Abschied auch zu etwas Besonderem.

Lustige Geschenke

Manchmal ist ein Abschiedsgeschenk nicht nur eine Geste der Wertschätzung, sondern auch eine Gelegenheit, ein wenig Humor in den Abschied einzubringen. Lustige Geschenke lockern die Stimmung auf und hinterlassen ein Lächeln auf den Lippen des Mitarbeiters. Hier sind ein paar Ideen, wie Sie mit einem Schuss Humor ein unvergessliches Abschiedsgeschenk gestalten können:

• Personalisierte Scherzkarten: Eine witzige Karte, die auf die Eigenheiten des Mitarbeiters eingeht, sorgt für herzhaftes Lachen. Vielleicht eine Karte mit einem humorvollen Rückblick auf gemeinsame Erlebnisse oder Insider-Witzen aus dem Büroalltag.
• Witzige T-Shirts oder Socken: Ein T-Shirt oder Socken mit einem humorvollen Spruch, der auf die Arbeit oder das Büroleben anspielt, können ein echter Hit sein. Es ist eine spaßige Erinnerung an die gemeinsame Zeit und sorgt für einige Lacher.
• Gag-Geschenke: Klassische Gag-Geschenke wie eine Mini-Zielscheibe für den Schreibtisch oder ein Anti-Stress-Ball in witziger Form sorgen für Unterhaltung. Diese kleinen Scherze sind eine originelle Art, sich zu verabschieden und den Abschied aufzulockern.
• Aftermovie: Erstellen Sie ein humorvolles ‘Aftermovie’ der gemeinsamen Zeit im Büro. Ein Zusammenschnitt von lustigen Momenten, Missgeschicken und besonderen Ereignissen sorgt für einige Lacher und dient als unterhaltsame Erinnerung. Solche Videos fangen die lustigen und unvergesslichen Momente ein und bieten eine amüsante Rückschau.

Lustige Geschenke bieten eine Gelegenheit, auf humorvolle Weise ‘Auf Wiedersehen’ zu sagen. Wenn Sie den Humor des Mitarbeiters gut kennen, wird ein solches Abschiedsgeschenk sicherlich ein voller Erfolg.

Unabhängig davon, ob Sie sich für ein persönliches, lustiges oder genussvolles Geschenk entscheiden – jedes Abschiedsgeschenk trägt dazu bei, das Offboarding besonders zu gestalten. Nutzen Sie diese Gelegenheit und setzen Sie ein Zeichen der Anerkennung und Wertschätzung.

Key Takeaways

• Abschiedsgeschenke sind besonders angemessen bei langjährigen Mitarbeitern oder besonderen Leistungen, während sie unter negativen Umständen oder bei kurzer Anstellung unpassend sind.
• Abschiedsgeschenke für Mitarbeiter sind bis zu einem Wert von 60 Euro steuerfrei, müssen jedoch Sachleistungen sein und zeitnah überreicht werden.
• Um das passende Abschiedsgeschenk zu finden, sollten Sie Kollegen befragen, den Arbeitsplatz und soziale Medien beobachten und direkte Fragen stellen.
• Lassen Sie sich von unseren vielfältigen Ideen inspirieren, um das passende Abschiedsgeschenk für Ihre Mitarbeiter zu finden.