HR-Jobs in Hamburg
Es wurden 1 HR-Jobs in Hamburg gefunden.
Bist du auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit mit viel Verantwortung? Dann sieh dir unsere HR-Jobs in Hamburg an. Mit einem Job im Personalwesen konzentrierst du dich auf die wichtigste Ressource jedes Unternehmens: die Mitarbeiter. Motiviertes und zufriedenes Personal bildet die Grundlage für jeden Erfolg. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels gilt es für HR-Mitarbeiter in Hamburg daher nicht nur passende Bewerber zu rekrutieren, sondern die qualifizierten Mitarbeiter auch zu halten. Zieht es dich schon immer zu einer HR-Stelle in der aufregenden Hafenstadt? Dann registriere dich kostenlos bei YoungCapital und bewirb dich noch heute auf einen HR-Job in Hamburg.
Wissenswertes zu HR-Jobs in Hamburg
HR-Jobs in Hamburg sind in ihren Tätigkeiten mehr als vielfältig. Im Wesentlichen lassen sich die Aufgaben bei unseren HR-Stellenangeboten in Hamburg in die Bereiche Personalverwaltung und Personalführung unterteilen:
- Personalverwaltung: In diesem Bereich bist du als HR-Assistant für die administrativen Maßnahmen eines Unternehmens in Hamburg zuständig. Dazu gehört unter anderem die Planung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie die korrekte Lohnabrechnung.
- Personalführung: In diesem Teilgebiet wird sich hauptsächlich mit der Einbindung aller Mitarbeiter in die Unternehmensziele befasst, sodass sie ihre Aufgaben so gut wie möglich erfüllen. So bist du beispielsweise in einem Personalentwicklung-Job in Hamburg für die Aus- und Weiterbildung des Personals verantwortlich. Als HR-Business-Partner bist du nicht nur für die Belange der Mitarbeiter zuständig, sondern berätst auch die Führungsebene im Hinblick auf strategische Fragen.
Durch die vielfältigen Möglichkeiten im Personalwesen in Hamburg hast du besonders hohe Chancen einen Job zu finden, der zu dir und deinen Interessen passt.
Voraussetzungen für einen HR-Job in Hamburg
Voraussetzung bei den meisten HR-Jobs in Hamburg ist ein relevantes Studium. Hierzu gehört primär ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Human Resource Management. Besonders bei einem Job im Personal sind aber Soft Skills wie Kommunikationsgeschick, Organisationstalent und Verhandlungssicherheit fast wichtiger als die Ausbildung. Daher hast du auch als Quereinsteiger aus einem anderen Bereich gute Chancen auf einen Human-Resources-Job in Hamburg, wenn du diese Eigenschaften mitbringst.
Bist du dir noch unsicher, welcher der vielzähligen HR-Jobs in Hamburg dich am meisten interessiert? Dann ist ein Karrierestart als Trainee oder Werkstudent in Hamburg ideal, um den Bereich HR besser kennenzulernen.
Häufig gestellte Fragen zu HR-Jobs in Hamburg:
Wie bewerbe ich mich über YoungCapital auf einen HR-Job in Hamburg?
Du kannst dich mit nur wenigen Klicks auf einen HR-Job in Hamburg bewerben. Erstelle einen kostenlosen Account bei YoungCapital, suche ein passendes HR-Stellenangebot in Hamburg aus und lade anschließend deine Bewerbungsunterlagen hoch. Geschafft! Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden sich unsere Recruiter schnellstmöglich bei dir melden.
Welche Qualifikationen brauche ich für einen HR-Job in Hamburg?
Für einen erfolgreichen Karrierestart in einem HR-Job in Hamburg bietet sich vor allem ein Studium in BWL mit Schwerpunkt auf Human Resource Management an. Du hast jedoch auch als Quereinsteiger die Chance auf einen Human Resources Job in Hamburg, wenn du Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Organisationstalent vorweist.
Wie viel verdiene ich mit einem HR-Job in Hamburg?
Je größer das Unternehmen ist, desto mehr Gehalt kannst du in deinem HR-Job in Hamburg erwarten. Auch variiert dein Gehalt abhängig von deiner Berufserfahrung sowie dem Umfang deiner Aufgaben. Als Junior-HR-Manager in Hamburg kannst du mit einem Gehalt von 35.000 bis 48.000 Euro brutto jährlich rechnen.
