Starte deine Deutsche Post-Karriere

Wer ist die Deutsche Post?

Du möchtest deine Deutsche Post-Karriere starten, fragst dich aber noch, wann der Konzern überhaupt seinen Ursprung nahm? Wir helfen mit ein paar Eckdaten gerne weiter:

• Bereits im 15. Jahrhundert wurde ein Postnetz eingerichtet, in welchem feste Poststationen je eine Tagesreise voneinander entfernt positioniert wurden.

• Im Laufe der Jahrhunderte wurde das System immer weiter ausgebaut, bis 1924 die Deutsche Reichspost als eigenständiges Unternehmen gegründet wurde.

• Ab 1950 führte die Deutsche Post die Arbeit als Deutsche Bundespost sowohl national als auch international weiter.

• 1969 wird in San Francisco das Unternehmen DHL gegründet – die Buchstaben stehen für die Nachnamen der drei Gründer Adrian Dalsey, Larry Hillblom und Robert Lynn. Zunächst wurden Frachtpapiere von Schiffen über den Luftweg von San Francisco nach Honolulu gebracht, ab 1979 wurde die Paketzustellung eingeführt. Übrigens: 2002 wurde DHL hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post.

• 1997 stellt die Deutsche Post die Weichen für eine internationale Karriere und möchte zum weltweit führenden Logistiker werden.

• Bereits im Jahr 2013 begann das Unternehmen mit einem Pilotprojekt in Bonn Sendungen mit Elektrofahrzeugen auszuliefern. Dies wird weiter ausgebaut: Bis 2050 sollen alle logistikbezogenen Emissionen bei null liegen, um der globalen Erderwärmung entgegenzuwirken.

Natürlich wurde die Deutsche Post-Karriere von zahlreichen weiteren Schritten geprägt, wie dem Erwerb zahlreicher internationaler Post-, Paket- und Logistikdienstleister. Nur so hat es der Konzern geschafft, im Laufe der Jahre zur weltweit führenden Logistikgruppe aufzusteigen.

Unternehmenswerte der Deutschen Post

Als generelles Leitbild hat sich die Deutsche Post ‘Respekt und Resultate’ an die Fahne geschrieben, welches das Unternehmen bei allen Entscheidungen berücksichtigt. Darüber hinaus gibt es eine konkrete Nachhaltigkeitsstrategie, welche sich aus drei Hauptbereichen zusammensetzt.

Environment: Um die Umwelt mit der Deutsche Post-Arbeit zu schonen, investiert das Unternehmen bis 2030 7 Milliarden Euro. So setzt sie auf klimaneutrale Gebäude, einen umweltfreundlichen Straßentransport, Transparenz, effiziente Netzwerke, eine klimafreundliche Zustellung, nachhaltige Luftfracht sowie Seeschifffahrt.

Social: Das Unternehmen bestrebt darüber hinaus eine ‘Safety First’-Kultur, die darauf abzielt, Unfälle am Arbeitsplatz zu reduzieren. Dies geht Hand in Hand mit dem Ziel, beste Arbeitsbedingungen für alle über 600.000 Mitarbeitenden zu schaffen. Zusätzlich werden Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt bei einer Deutsche Post-Karriere großgeschrieben.

Governance: Zuletzt steht auch die verantwortungsbewusste Unternehmensführung im Fokus, mit welcher die Deutsche Post als ein Vorbild für Konzerne weltweit dienen möchte. Dafür gibt es etwa Verhaltenskodexe für Mitarbeitende, ein gezieltes Lieferantenmanagement sowie verbindliche Konzernrichtlinien in den Bereichen Menschenrecht, Gesundheitsschutz, Kommunikation, Datenschutz und, und, und.

Wie du siehst, wirst du in deiner Deutsche Post-Karriere und bei deiner täglichen Arbeit von starken Leitbildern begleitet, die für ein gemeinsames und gerechtes Miteinander stehen. Mit einem Job bei diesem Unternehmen setzt du dich also gleichzeitig für den guten Zweck ein.

Warum bei der Deutschen Post arbeiten?

Wie im letzten Abschnitt bereits angesprochen, vertritt das Unternehmen starke Werte. Möchtest du bei der Deutschen Post arbeiten, begleiten diese dich auf Schritt und Tritt. Aber natürlich stehst du auch als Mitarbeiter gezielt im Fokus. Das Post- und Logistikunternehmen sieht in allen Menschen Potenzial, unabhängig von Ethnien, Hintergründen, Glaubensrichtungen oder Geschlechtern.​​​​

Um das Deutsche Post-Personal in ihrer Arbeit zu würdigen, gibt es viele coole Events. Nimm an der ‘Appreciation Week’ Teil und genieße ausgefallene Partys, Spiele und Wettbewerbe. Bei besonderen Leistungen wird der ‘Mitarbeiter des Jahres’ gekürt und Errungenschaften gezielt hervorgehoben. Bei regionalen Events wie Sportturnieren kannst du dich nicht nur richtig auspowern, sondern auch Kollegen kennenlernen, die in einem anderen Bereich eine Deutsche Post-Karriere gestartet haben und dich mit ihnen vernetzen.

Zuletzt bietet die Deutsche Post natürlich tolle Mitarbeiterangebote sowie Karrieremöglichkeiten – auf diese gehen wir weiter unten auf dieser Seite noch einmal ein. Lies also entspannt weiter und entscheide, ob du bei der Deutschen Post arbeiten möchtest.

Bei der Deutschen Post Karriere machen

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Jobs bei der Deutschen Post

Kommen wir nun zum Eingemachten: Für welche Bereiche kannst du deine Deutsche Post-Bewerbung absenden? In den folgenden Abschnitten erklären wir dir, was es mit den einzelnen Tätigkeiten auf sich hat und welche Aufgaben dich bei deiner täglichen Arbeit im jeweiligen Deutsche Post-Job erwarten.

Briefsortierer: Im Rahmen eines Deutsche Post-Stellenangebots als Briefsortierer bist du für die Sortierung und Vorbereitung der ein- und ausgehenden Briefe in einer Stadt verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen das Ordnen von Briefen nach Postleitzahlen, das Verpacken in entsprechende Kisten und die Kennzeichnung der Behälter mit Zielorten und Zustellbezirken. Das alles läuft natürlich nicht ausschließlich per Hand. Du und deine Kollegen werden von modernen Maschinen unterstützt. Die Arbeit erfordert körperliche und geistige Fitness sowie Konzentration und Genauigkeit – auch unter Zeitdruck. Für diese Deutsche Post-Karriere bringst du eine zuverlässige Arbeitsweise, motiviertes Anpacken, Freude an körperlicher Arbeit, gute Deutschkenntnisse und eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit.

Briefzusteller: Bei den Deutsche Post-Stellenangeboten als Briefzusteller ist die erste Aufgabe das Ordnen der vorsortierten Sendungen nach Straßen, bevor sie in passende Körbe verpackt werden. Die Zustellung erfolgt entweder zu Fuß, mit dem Fahrrad oder in einem Transporter, abhängig von Zustellregion. Dein Ziel ist es sicherzustellen, dass jedes Paket und jeder Brief an die richtige Adresse gelangt. Für diese Deutsche Post-Karriere ist es wichtig, dass du über eine gute körperliche Verfassung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügst. So kannst du gekonnt auf Beschwerden, Anregungen und Anfragen von Kunden antworten. Als Vollzeit-Briefzusteller arbeitest du fünf Tage pro Woche, wobei der freie Tag jede Woche verschoben wird. Neben einer guten körperlichen Fitness benötigst du ein hohes Maß an Ausdauer und Sorgfalt sowie grundlegende Deutschkenntnisse.

Bürotätigkeiten: Du möchtest lieber in einem Office arbeiten? Kein Problem, denn auch hier gibt es bei der Deutschen Post zahlreiche Karrieren, die du einschlagen kannst. In Bereichen wie Personalwesen, Einkauf, Consulting, Marketing, Immobilien-, Fahrzeug- und Facility-Management oder in der Rechtsabteilung wird immer nach Menschen gesucht, die diese Jobs gekonnt und zuverlässig übernehmen. Wenn du über eine passende Ausbildung oder entsprechende Vorkenntnisse verfügst, kannst du in fast jedem Bereich des Konzerns einsteigen und die Karriereleiter hinaufklettern.

Das sind ziemlich viele Infos auf einmal. In dieser Tabelle haben wir dir nochmal alles Wichtige zur Deutschen Post-Arbeit zusammengefasst:

Dies ist eine ungefähre Gehaltsangabe. Der tatsächliche Lohn kann abweichen.
Zuletzt aktualisiert: 02. Mai 2023

Das alles klingt gut für dich? Registriere dich auf unserer Website und sende deine Deutsche Post-Bewerbung im Handumdrehen auf den Job deiner Wahl ab!

Karrieremöglichkeiten bei der Deutschen Post

Du denkst, dass sich die Deutsche Post als Arbeitgeber gut für dich macht, bist aber unsicher, in welchen Bereichen du mit deinem aktuellen Ausbildungsgrad durchstarten kannst? Keine Sorge, der Berufseinstieg gelingt dir in jeder Lebensphase. Starte auf folgendem Weg deine Deutsche Post-Karriere:

Als Schüler: Du gehst aktuell noch zur Schule und überlegst, wie es danach für dich weitergehen soll? Mit einer Deutschen Post-Karriere machst du sicherlich nicht viel falsch. Auch ohne Ausbildung kannst du hier in Bereichen wie der Briefsortierung oder Auslieferung ein gutes Einstiegsgehalt absahnen. Alternativ bietet sich ab der 9. Klasse übrigens ein Schülerpraktikum bei der Deutschen Post an, über welches du die Arbeit genauer kennenlernst.

Als Studierende: Besuchst du aktuell Vorlesungen und hast erstmal genug von trockener Theorie? Mit einem Praktikum schnupperst du in verschiedene Bereiche hinein. Lerne, worauf es beim Marketing der Deutschen Post ankommt oder sammle Erfahrungen im HR-Bereich. Übernimm erste Verantwortung und lerne den großen Konzern auch hinter den Kulissen kennen.

Als Absolvent: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchtest nun deinen Berufseinstieg wagen? Mit der Deutschen Post als Arbeitgeber kommst du direkt in einem der wichtigsten Unternehmen des Landes zum Einsatz. Setze dein theoretisches Wissen endlich praktisch ein und erklimme nach und nach die Karriereleiter.

Egal, über welchen Weg du deine Deutsche Post-Karriere startest – überall hast du die Option, deine Fähigkeiten auszubauen, neue Skills zu erlernen und höhere Positionen zu erreichen. Du entscheidest also selbst, wo dich deine Reise hinführen soll. Die Deutsche Post steht dir als Arbeitgeber bei jedem Schritt unterstützend zur Seite. Übrigens: Etwa 83 Prozent der Führungspositionen im Unternehmen wurden mit internen Mitarbeitenden besetzt – das zeigt, dass der Konzern großen Wert auf erfolgreiche Karrieren legt.

Deutsche Post-Gehalt und Benefits

Du möchtest wissen, wie es bei der Deutschen Post in puncto Gehalt aussieht? Das kommt natürlich immer ganz darauf an, in welcher Position, mit welcher Berufserfahrung und in welcher Region du in das Unternehmen einsteigst. Generell gilt natürlich in allen Bereichen, dass der Verdienst in deiner Deutsche Post-Karriere über den Werten des gesetzlichen Mindestlohns liegt. Zum Einstieg verdienst du häufig schon mehr als 14 Euro brutto pro Stunde und hast schon bald gute Chancen, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln. Arbeitest du dich in höhere Positionen wie die des Abteilungs- oder Bereichsleiters vor, kannst du bis zu 4.000 bis 7.000 Euro brutto pro Monat erreichen. Cool, oder? Generell lässt sich also sagen, dass sich das Deutsche Post-Gehalt durchaus sehen lassen kann.

Arbeitest du bei der Deutschen Post, erwarten dich darüber hinaus einige Benefits. Profitiere zum Beispiel von der betrieblichen Altersvorsorge. Die Deutsche Post bietet als Arbeitgeber verschiedene Modelle an, bei denen sie einen Teil des Beitrags übernimmt. So sorgst du für deine Zukunft vor und kannst dich auf eine stabile Rente verlassen. Zusätzlich unterstützt die Deutsche Post flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. So lassen sich Arbeit und Privatleben besser miteinander vereinbaren und eine bessere Work-Life-Balance erreichen. Ein weiterer Vorteil einer Deutsche Post-Karriere sind die Angebote zur Gesundheitsförderung. Nutze kostenlose Sportaktivitäten, Vorsorgeuntersuchungen oder das betriebliche Gesundheitsmanagement. Zudem erhältst du Rabatte bei Mobilfunk- und Modeanbietern, die du nach Lust und Laune einsetzen kannst.

Als letzter wichtiger Benefit bei deiner Deutschen Post-Arbeit erwarten dich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung. Nimm an Schulungen und Seminaren teil, um deine Fähigkeiten zu verbessern und dich für höhere Positionen zu qualifizieren. Wie du siehst: Das Arbeiten bei der Deutschen Post lohnt sich nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für dein berufliches sowie privates Leben.

Über YoungCapital bei der Deutschen Post bewerben

Dir gefällt, was du liest und du möchtest dich direkt bei der Deutschen Post bewerben? Kein Problem - YoungCapital hilft dir dabei, deine Karriere bei dem international agierenden Konzern zu starten. Hier sind einige Gründe, warum wir die perfekte Wahl für deine Bewerbung sind:

1. Zügiges Feedback: Wir wissen, wie wichtig es ist, schnell Feedback zu erhalten. Deshalb werden wir uns so bald wie möglich bei dir melden und dich über den Fortschritt deiner Bewerbung informieren.
2. Persönlicher Ansprechperson: Wenn du deine Deutsche Post-Karriere mit einer Bewerbung startest, wird dir ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite gestellt. Dieser begleitet dich auf deinem Weg und steht dir bei Fragen oder Anregungen zur Verfügung.
3. Vielseitige Karrieremöglichkeiten: Solltest du nach einiger Zeit merken, dass die Deutsche Post als Arbeitgeber doch nicht die richtige Wahl für dich ist, helfen wir dir gerne dabei, den passenden Arbeitsplatz für dich zu finden.

Überzeugt von unseren Argumenten? Dann melde dich jetzt kostenlos auf unserer Website an und vervollständige dein Profil. Wenn du bereit bist, kannst du dich direkt auf das gewünschte Deutsche Post-Stellenangebot bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Tipp: Check auch unsere Bewerbungstipps aus, um das meiste aus deinen Dokumenten herauszuholen.

Du bist dir unsicher, ob eine Deutsche Post-Karriere wirklich zu dir passt? Alternativ haben wir viele weitere coole Unternehmen in petto, die sich auf deine Unterstützung freuen. Wie wäre es zum Beispiel mit Supermärkten wie REWE-Karriere oder LIDL-Karriere oder Arbeitgebern wie der Lufthansa-Karriere? Klick dich einfach durch die zahlreichen Möglichkeiten unserer Website und triff eine Entscheidung: Bei der Deutschen Post bewerben oder doch noch weiterschauen?

Unsere Stellenanzeigen bei der Deutschen Post

Häufig gestellte Fragen zu der Deutschen Post

• Wie viel verdient man bei der Deutschen Post?

Du möchtest wissen, wie es bei der Deutschen Post in puncto Gehalt aussieht? Das ist natürlich sowohl von deiner angestrebten Position abhängig, als auch von deinen Vorkenntnissen. In der Regel verdienst du aber mindestens 14 Euro brutto pro Stunde, zusätzlich profitierst du schnell von Gehaltserhöhungen.

• Wie kann ich mich über YoungCapital bei der Deutschen Post bewerben?

Du möchtest deine Bewerbung bei der Deutschen Post absenden und deine Karriere starten? Nichts leichter als das. Du registrierst dich zunächst mit einem kostenlosen Nutzerkonto auf unserer Website, vervollständigst die Angaben in deinem Profil und klickst anschließend auf den orangen Bewerbungsbutton.

• Welche Erfahrungen haben Deutsche Post-Mitarbeiter gesammelt?

An der Deutschen Post schätzen Mitarbeiter besonders, dass sich dank flexibler Arbeitszeiten Berufs- und Privatleben prima miteinander vereinbaren lasen. Darüber hinaus wird großer Wert auf die Weiterbildung des Einzelnen gelegt. Insgesamt verbinden Mitarbeitende die Deutsche Post mit positiven Erfahrungen und sehen sie als einen Arbeitgeber, der viele Vorteile und Chancen bietet.

• Wie alt muss ich sein, um mich bei der Deutschen Post zu bewerben?

Um mit einem Deutsche Post-Job durchzustarten, musst du mindestens 18 Jahre alt sein. In einzelnen Fällen kannst du mit einem Schülerpraktikum bereits ab der 9. Klasse Erfahrungen sammeln.

• Welche Arbeitszeiten erwarten mich bei der Deutschen Post?

Zu welchen Zeiten du bei der Deutschen Post arbeiten musst, ist ebenfalls von deiner gewählten Position abhängig. Viele Bereiche und Aufgaben werden in Schichtarbeit erledigt, bei anderen hältst du dich an die Öffnungszeiten eines Büros. Wirf am besten einen Blick in die jeweilige Ausschreibung oder frage im Vorstellungsgespräch nach, um Genaueres zu erfahren.