Starte deine Henkel-Karriere

Wer ist Henkel?

Bevor du deiner Henkel-Karriere den Startschuss gibst, möchtest du ein paar genauere Infos zum Unternehmen und dessen Geschichte abstauben? Gute Idee: Schließlich ist es sogar manchmal im Vorstellungsgespräch hilfreich, die wichtigsten Eckdaten und Meilensteine des gewünschten Arbeitgebers im Kopf zu haben. Schauen wir uns die Henkel-Karriere also mal genauer an:

• 1876: Bereits im Jahr 1876 hat der Kaufmann Fritz Henkel das Unternehmen in Aachen gegründet. Unter dem Namen ‘Firma Henkel & Cie.’ verkaufte er ein Pulver-Waschmittel in handlichen Verpackungen.

• 1878: Schon zwei Jahre später hatte er sein Produkt weiterentwickelt, exportierte dieses nun auch in die Schweiz und verlegte den Hauptsitz nach Düsseldorf. Hier errichtete er ein neues Werk und begann mit einer größeren Produktion. Auch heute findest du übrigens noch zahlreiche Henkel-Jobs in Düsseldorf.

• 1907: Mit der Einführung des ersten selbsttätigen Waschmittels ‘Persil’ revolutionierte Henkel den Prozess des Waschens – auch heute gibt es noch zahlreiche Henkel-Mitarbeiter, die sich für die weiterhin stark beliebte Waschmittelmarke ins Zeug legen.

• 1922: Anfang des 20. Jahrhunderts entwickelte Henkel Klebstoff für den Eigenbedarf – dieser wurde so populär, dass er zunächst an nahegelegene Unternehmen verkauft wurde und einige Jahre später sogar seinen Weg nach Australien und Südamerika fand.

• 1940: Besonders spannend: Bereits im Jahr 1940 wurde der erste Werkskindergarten eröffnet. So konnten Henkel-Mitarbeiter in Düsseldorf ihrer Karriere nachgehen. Im Jahr 2005 erhielt Henkel eine Auszeichnung als familienfreundlichstes Großunternehmen Deutschlands.

• 1995: Kurz vor der Jahrtausendwende akquirierte Henkel Schwarzkopf und sichert sich so eine Position an der Spitze im Bereich Beauty Care. Heute ist Schwarzkopf die größte Marke des Konzerns.

Im Laufe der erfolgreichen Karriere von Henkel wurden spannende Marken wie Pritt, Loctite und viele weitere in das Unternehmensportfolio mit aufgenommen. Henkel blick auf eine erfolgreiche Geschichte zurück und arbeitet konstant daran, sich und seine Produkte weiterzuentwickeln. Dies gelingt, indem alle Henkel-Mitarbeiter in ihrer Karriere an einem Strang ziehen und das Beste für Mensch und Umwelt erzielen möchten.

Unternehmenswerte von Henkel

Wie bei vielen anderen Unternehmen, gibt es bei Henkel Unternehmenswerte, die sich sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeitende zu Herzen nehmen. Diese Werte stehen bei sämtlichen Entscheidungen und Handlungen im Fokus – auf ihnen werden Ziele und Veränderungen basiert. Welche fünf Werte das genau sind und wie sie sich auf dein Dasein als Henkel-Mitarbeiter auswirken, klären wir jetzt.

1. Kunden: Ein großer Fokus Henkels liegt auf der Kundschaft. Wie wird am konsumentenfreundlichsten gearbeitet?
2. Mitarbeiter: Auch die Henkel-Mitarbeiter kommen in ihrer Karriere nicht zu kurz. Wie können Mitarbeitende effektiv gefördert, gefordert und unterstützt werden?
3. Wirtschaftlicher Erfolg: Henkel strebt danach, wirtschaftlichen Erfolg auf höchstem Niveau zu erreichen und dabei die Prinzipien der Nachhaltigkeit zu berücksichtigen.
4. Nachhaltigkeit: Henkels Bestreben geht über den einfachen wirtschaftlichen Erfolg hinaus. Das Unternehmen ist fest entschlossen, seine führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit kontinuierlich auszubauen. Es ist sich seiner Verantwortung bewusst und setzt daher ehrgeizige Ziele, um positive Veränderungen für Mensch und Umwelt zu bewirken.
5. Familie: Basierend auf Henkels Tradition als Familienunternehmen gestaltet der Konzern seine Zukunft mit einem ausgeprägten Unternehmergeist. Die Erfahrung und das Erbe werden genutzt, um innovative Ansätze zu entwickeln und Chancen zu ergreifen.

Wie du siehst, gehen die Bemühungen Henkels als Arbeitgeber und als erfolgreiches Unternehmen in viele verschiedene Richtungen, bei denen sowohl die Mitarbeiter, die Kundschaft als auch der Planet im Vordergrund stehen.

Warum bei Henkel arbeiten?

Das alles klingt erstmal gut für dich, aber du bist dir noch unsicher, ob auch du bei Henkel arbeiten solltest? Das Unternehmen selbst liefert dafür bereits vier gute Gründe:

1. Ständiger Wandel: Mit deiner Arbeit bei Henkel wirst du stets mit einbezogen und dazu aufgefordert, Dinge und Handlungen zu hinterfragen. Bringe deine eigenen Ideen mit ein und arbeite gemeinsam mit deinem Team daran, Märkte, Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verändern und zu verbessern. Um dich in deinem innovativen Denken zu fördern, stehen dir zahlreiche Schulungsformate zur Verfügung.
2. Starker Teamgeist: Als international agierendes Unternehmen ist Henkel von der Zusammenarbeit verschiedenster Menschen geprägt. In deiner Henkel-Karriere begegnest du also Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Kenntnissen. Vielfalt wird hier tatsächlich gelebt und nicht nur als Werbeslogan genutzt: In fast 80 Ländern beschäftigt Henkel Menschen aus etwa 124 Nationen. Darüber hinaus wird bei deiner Henkel-Arbeit auf eine gute Work-Life-Balance Acht gegeben, sodass du dank Remote-Optionen und betrieblicher Kinderbetreuung alles entspannt unter einen Hut bekommst.
3. Förderung deiner Henkel-Karriere: Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln? Nutze das Onboarding-Programm ‘BE PART’ und profitiere von weiterer Unterstützung während deiner Zeit im Betrieb. Lasse dich herausfordern, lerne Neues und eigne dir nützliche Soft Skills an.
4. Mehr als nur ein Job: Auch über den Arbeitsplatz hinaus unterstützt Henkel dich und Menschen weltweit – erhalte etwa Support bei ehrenamtlichen Tätigkeiten oder verfolge mit, wie Henkel nach Naturkatastrophen oder in sozialen Einrichtungen tätig wird.

Wie du siehst, macht sich Henkel als Arbeitgeber ziemlich gut – in welchen konkreten Jobs du in deiner Henkel-Karriere arbeiten kannst, erfährst du jetzt.

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Jobs bei Henkel

Die aktuell rund 50.000 Henkel-Mitarbeiter verteilen sich auf viele verschiedene Bereiche, in welchen jeder seine persönlichen Stärken ausspielen kann. Bei den Henkel-Jobs handelt es sich zum Beispiel um diese Tätigkeiten:

• Finance & Controlling

• Finanzwesen

• Human Resources

• Corporate Audit

• Logistik & Supply-Chain-Management

• Marketing & Vertrieb

• Einkauf

• Forschung, Entwicklung & Verpackung

• Unternehmens­kommunikation & Public Affairs

• Produkt & Technik

• Strategie & Geschäftsentwicklung

Für einige dieser Stellen benötigst du eine entsprechende Ausbildung, andere sind auch ohne Erfahrung möglich und für Quereinsteiger geeignet. Besonders wichtig ist, dass du Lust hast, dich weiterzuentwickeln und bereit bist, Neues zu lernen. Hier ein paar konkretere Beispiele für den Start in eine Henkel-Karriere:

• Als Industriemechaniker fertigst du neue Chemieanlagen an oder wartest und reparierst diese. Zudem übernimmst du Instandhaltungsarbeiten und beseitigt Mängel. Bei dieser und ähnlichen Tätigkeiten kann es vorkommen, dass du in Schichtdiensten arbeitest.

• Als Fachkraft für die Lagerlogistik übernimmst du in deinem Henkel-Job wichtige Lagertätigkeiten. Nimm Waren an und überprüfe diese auf Vollständigkeit. Zudem nimmst du an Trainingsprogrammen teil und meisterst den Transport mit Hubfahrzeugen und Förderungssystemen.

• Startest du eine Karriere als Junior Sustainability Manager, koordinierst du den Weg zu nachhaltigen Verpackungen, erstellst Berichte und legst neue Standards, Definitionen und Dokumentationen fest.

Dies ist natürlich bloß eine Handvoll an Möglichkeiten, auf die du dich bei Henkel bewerben kannst. Im HR kümmerst du dich darum, dass alle Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsklima erleben und findest neue Talente. Im Marketing sorgst du dafür, dass Marken gesehen und wiedererkannt werden. Im Sales stehst du in deiner Henkel-Karriere im engen Kontakt zur Kundschaft und findest passende Lösungen für sie. Eines haben alle Jobs gemein: Dir und allen anderen Henkel-Mitarbeitern werden tolle Möglichkeiten geboten, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Dies ist eine ungefähre Gehaltsangabe. Der tatsächliche Lohn kann abweichen.
Zuletzt aktualisiert: 12. Juni 2023

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Karrieremöglichkeiten bei Henkel

Wie eben bereits angeschnitten, gelingt dir ein Einstieg in die Henkel-Arbeit über mehrere verschiedene Wege und an unterschiedlichen Punkten deiner Laufbahn. Was dich dabei konkret erwartet und was deine Möglichkeiten sind, schauen wir uns nun genauer an.

Als Schüler: Du gehst aktuell noch fleißig zur Schule und fieberst deinem Abschluss entgegen? Dann ist jetzt die richtige Zeit, um über die nächsten Schritte nachzudenken. Überlege dir, ob eine Henkel-Karriere zu dir passen könnte. Starte zum Beispiel eine Ausbildung in deinem Interessengebiet oder sieh dich auf der Unternehmenshomepage nach einem Schülerpraktikum um, um vielleicht erstmal in einen Bereich hineinzuschnuppern.

Als Studierende: Nichts suchst du sehnlicher als etwas Abwechslung vom Auswendiglernen trockener Theorie? Dann sichere dir ein Henkel-Praktikum in deiner Nähe und setze dein bisheriges Wissen in die Tat um. Alternativ bietet Henkel als Arbeitgeber übrigens auch duale Studiengänge an, bei welchen du viel Mitbestimmungsrecht hast und dir deinen eigenen Karriereweg ebnest.

Als Absolvent: Als Absolvent stehen dir bei Henkel jede Menge Türen offen. Als Berufseinsteiger lenkst du deine Henkel-Arbeit in genau die richtige Richtung. In vielen Bereichen benötigst du auch noch keine mehrjährige Arbeitserfahrung, sodass du auch als Neuling in der Arbeitswelt schnell Anschluss findest und dich im Laufe der Zeit zu deiner gewünschten Position hocharbeitest.

Wie du siehst, findest du Henkel-Jobs für jede aktuelle Lage. Auch als Ferienarbeiter kannst du in der Produktion erste Eindrücke sammeln und dir überlegen, ob eine Henkel-Karriere auch später zu dir passen könnte. Im nächsten Absatz stellen wir dir noch ein paar unschlagbare Argumente für eine neue Henkel-Arbeit vor – danach kannst du dich auch schon bewerben.

Arbeitsbedingungen bei Henkel

Das Henkel-Gehalt variiert je nach Position, Standort, Erfahrung und Qualifikationen. Es ist schwierig, genaue Zahlen anzugeben, da die Gehälter individuell verhandelt werden und von verschiedenen Faktoren abhängen. Henkel bietet jedoch in der Regel wettbewerbsfähige Verdienste, die den branchenüblichen Standards entsprechen. Darüber hinaus kannst du dir bei jeder Tätigkeit sicher sein, dass du nicht weniger als den gesetzlichen Mindestlohn auf deinem Konto verbuchen kannst. Wir raten dir, dich in Stellenanzeigen oder durch den direkten Kontakt im Vorstellungsgespräch über dein künftiges Henkel-Gehalt zu informieren.

Doch mit dem Henkel-Gehalt ist natürlich noch nicht Schluss. Henkel bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von attraktiven Personalangeboten, um ihre Karriereentwicklung, ihre Work-Life-Balance und ihr Wohlbefinden zu fördern. Hier sind einige der wichtigsten Mitarbeiterangebote bei Henkel im Überblick:

• Weiterbildung und Entwicklung: Henkel legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsprogrammen an, darunter interne Trainings, E-Learning-Kurse, Mentoring-Programme und individuelle Karriereentwicklungspläne. Diese Programme unterstützen die Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern, neue Kompetenzen zu entwickeln und die Ziele ihrer Henkel-Karriere zu erreichen.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Henkel bietet flexible Arbeitszeitmodelle an, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Arbeitszeiten an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Dazu gehören Teilzeit- und Jobsharing-Modelle, Gleitzeit und die Option, remote zu arbeiten. So ist es leicht, die Henkel-Arbeit mit den persönlichen Verpflichtungen zu vereinbaren.

• Gesundheits- und Wellnessangebote: Henkel fördert das Wohlbefinden der Angestellten durch verschiedene Gesundheits- und Wellnessangebote. Dazu gehören Zugang zu Fitnessstudios, Gesundheitsprogramme, ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsvorsorgeleistungen. Henkel organisiert zusätzlich regelmäßig Gesundheitskampagnen und -veranstaltungen, um das Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil der Henkel-Mitarbeiter zu schärfen.

• Betriebliche Altersvorsorge: Henkel bietet eine betriebliche Altersvorsorge an, um die langfristige finanzielle Sicherheit der eigenen Mitarbeiter zu gewährleisten. Deshalb besteht die Möglichkeit, in ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm einzusteigen und von attraktiven Zuschüssen zu profitieren.

• Mitarbeitervergünstigungen: Der Konzern bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Vergünstigungen und Rabatte für Produkte und Dienstleistungen von Henkel-Marken und Partnerunternehmen an. Diese beinhalten zum Beispiel vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten für Produkte, Rabatte für Mobilfunkverträge, Versicherungen, Reisen und vieles mehr. Zudem wird auch das Henkel-Rad – ein Jobrad – zur Verfügung gestellt.

• Unternehmenskultur und soziales Engagement: Henkel legt Wert auf eine positive Unternehmenskultur und fördert den Teamgeist und die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern. Das Unternehmen organisiert regelmäßig Veranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten und freiwillige Engagements für soziale Projekte, um den Zusammenhalt und das soziale Engagement der Henkel-Mitarbeiter zu fördern.

Diese Mitarbeiterangebote bei Henkel sind Teil der umfassenden Bemühungen des Unternehmens, eine attraktive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Henkel setzt sich dafür ein, ein Arbeitgeber zu sein, der die Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten seiner Mitarbeiter ernst nimmt.

Nun hast du alle wichtigen Infos, die du benötigst, um zu entscheiden, ob eine Henkel-Karriere zu dir passen könnte. In den letzten Abschnitten klären wir noch letzte Fragen und zeigen dir, wie du dich im Handumdrehen über YoungCapital bei Henkel bewerben kannst.

Über YoungCapital bei Henkel bewerben

Bei YoungCapital stehen wir dir gerne dabei zur Seite, deine berufliche Laufbahn beim weltweit tätigen Konzern Henkel zu beginnen. Sende dafür deine Bewerbung direkt über unsere Website ab. Warum? Dafür hier vier gute Gründe:

1. Schnelle Rückmeldung: Wir wissen, wie wichtig es ist, zügig Feedback zu deiner Henkel-Bewerbung zu erhalten. Deshalb setzen wir alles daran, uns schnellstmöglich bei dir zu melden und dich über den aktuellen Stand deiner Bewerbung auf dem Laufenden zu halten.
2. Persönliche Bezugsperson: Wenn du dich über YoungCapital bei Henkel bewirbst, steht dir einer unserer Recruiter zur Seite. Dieser Experte kennt den Bewerbungsprozess und kann dir wertvolle Tipps und Ratschläge geben. Du hast somit eine direkte Kontaktperson, die dich während des gesamten Prozesses begleitet.
3. Experte im Bewerbungsprozess: Als spezialisierte Personalvermittlungsagentur verfügen wir über umfangreiche Erfahrung im Bewerbungsprozess und kennen die Anforderungen der Unternehmen. Wir helfen dir dabei, deine Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Unser Ziel ist es, dass deine Bewerbung bei Henkel erfolgreich ist und du deine beruflichen Ziele erreichst.
4. Flexible Karrieregestaltung: Wir verstehen, dass sich deine Vorstellungen und Präferenzen im Laufe der Zeit ändern können. Falls du nach einigen Wochen oder Monaten feststellst, dass eine Henkel-Karriere nicht die optimale Wahl für dich ist, unterstützen wir dich dabei, eine alternative Stelle zu finden. Unsere breite Netzwerk- und Unternehmensbasis ermöglicht es uns, andere Wege zu erkunden und dich bei der Neuorientierung zu unterstützen.

Bist du von all dem angetan? Melde dich unkompliziert und kostenlos auf unserer Website an und vervollständige die erforderlichen Angaben in deinem Profil. Sobald du dies erledigt hast, kannst du dich direkt auf den ausgewählten Henkel-Job bewerben. Wir freuen uns darauf, dich möglicherweise schon bald persönlich kennenzulernen. Du möchtest die anschließende Freizeit dafür nutzen, dich auf weitere Schritte vorzubereiten? Schau gerne bei unseren Bewerbungstipps vorbei, um in jeder Situation selbstbewusst aufzutreten.

Du bist noch nicht überzeugt und möchtest dir mithilfe anderer Unternehmen Klarheit darüber verschaffen, was du wirklich willst? Gute Idee: Vergleiche die Stellenangebote bekannter Konzerne und finde heraus, wo deine beruflichen Prioritäten liegen. Wie wäre es statt einer Henkel-Karriere mit einem Einblick in Lieferdienste wie flaschenpost oder Lieferando? Oder soll es doch Richtung Einzelhandel gehen? Hier bieten sich Arbeitgeber wie REWE oder dm ideal für dich an. Wäge in Ruhe ab und entscheide anschließend: bei Henkel bewerben oder doch noch weiterschauen?

Unsere Stellenanzeigen bei Henkel

Häufig gestellte Fragen zu Henkel

• Wie viel verdient man bei Henkel?

Wie hoch dein Gehalt bei Henkel ausfällt, ist von Faktoren wie deiner bisherigen Berufserfahrung, deiner Ausbildung, dem Standort und auch der anvisierten Position abhängig. Daher lässt sich diese Frage nicht pauschal beantworten. Schau am besten nochmal in das gewünschte Stellenangebot oder hake bei einem persönlichen Kennenlernen nach, um genaue Werte zu erfahren.

• Wie kann ich mich über YoungCapital bei Henkel bewerben?

Du bist bei unserer Henkel-Jobbörse fündig geworden und möchtest dich nun auf eines der Stellenangebote bewerben? Nichts leichter als das: Starte deine Henkel-Karriere, indem du dich mit einem kostenlosen Account registrierst und die Pflichtangaben im Profil ausfüllst. Gehe zurück zum gewünschten Angebot und klicke auf ‘Bewirb dich direkt’. Befolge die Anweisungen und lehne dich anschließend zurück, bis du Feedback von uns erhältst.

• Welche Erfahrungen haben Henkel-Mitarbeiter gesammelt?

Henkel-Mitarbeiter schätzen an ihrem Arbeitgeber besonders, dass sowohl für das berufliche als auch das private Wohlergehen gesorgt wird. Neben zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Gehältern und Angeboten wird auch auf eine gute Work-Life-Balance geachtet, damit neben der Henkel-Karriere genug Zeit für Freunde, Familie und Erholung bleibt.

• Wie alt muss ich sein, um mich bei Henkel zu bewerben?

Um dich über YoungCapital bei Henkel zu bewerben, solltest du mindestens 18 Jahre alt sein. Andere Regelungen gelten, wenn du dich für ein Schülerpraktikum oder eine Ausbildung entscheidest – schaue dafür direkt beim Unternehmen vorbei.

• Welche Arbeitszeiten erwarten mich bei Henkel?

Ähnlich wie bei dem Henkel-Gehalt können wir auch zu den Arbeitszeiten keine allgemeingültige Aussage treffen. Auch hier kommt es darauf an, in welchem Bereich du tätig wirst. Bei manchen Henkel-Jobs erwarten dich reguläre Büroarbeitszeiten, bei anderen Tätigkeiten arbeitest du im Schichtdienst.