Eine Gehaltsverhandlung kann eine der schwierigsten und nervenaufreibendsten Situationen im Berufsleben sein. Es ist nicht immer leicht, das richtige Gehalt für deine Position und deine Erfahrung zu verhandeln, besonders wenn du das Gefühl hast, dass du unterbezahlt bist. 

Aber keine Sorge, es gibt Schritte, die du unternehmen kannst, um dich auf eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung vorzubereiten - in diesem Artikel bekommst du fünf nützliche Tipps.

 

Recherchiere den Marktwert deiner Position

In Deutschland gehört Finanzbildung zu den Themen, die an vielen Schulen noch nicht abgedeckt werden. Dabei spielt sie gerade bei der Gehaltsverhandlung eine wichtige Rolle. Wer den Marktwert seines Jobs kennt, kann bessere Gehälter verhandeln und dementsprechend auch mehr Geld verdienen, das in die nächste Reise oder in die Altersvorsorge investiert werden kann.

Bevor du in eine Gehaltsverhandlung gehst, solltest du den Marktwert deiner Position recherchieren. Es ist wichtig zu wissen, wie viel dein Job auf dem aktuellen Arbeitsmarkt wert ist, damit du ein realistisches Gehaltsziel festlegen kannst. Recherchiere online und vergleiche die Gehälter anderer Beschäftigter in ähnlichen Positionen, um ein realistisches Bild zu bekommen.

Es ist auch wichtig, die Gehälter in der Branche und in deiner Region zu berücksichtigen. Ein Job in einer teureren Stadt oder Region wird tendenziell ein höheres Gehalt haben als der gleiche Job in einer günstigeren Gegend.

 

Setze dir realistische Ziele

Überlege dir im Vorfeld, welches Gehalt realistisch für deine Position und Erfahrung in der Branche ist und welches Gehaltsziel du erreichen möchtest. Dein Ziel sollte fair und realistisch sein und mit konkreten Argumenten und Fakten unterstützt werden. Wenn du ein unrealistisches Ziel setzt, könnten deine Vorgesetzten das Gefühl haben, dass du überzogene Erwartungen hast und dann dazu führen, dass deine Gehaltsverhandlung scheitert.

Du solltest auch bedenken, dass eine Gehaltserhöhung normalerweise auf der Grundlage deiner Leistungen und Erfolge im Job basiert. Wenn du in den letzten Monaten oder Jahren keine besonderen Leistungen erbracht hast, ist es unwahrscheinlich, dass du eine große Gehaltserhöhung erhältst. Sammle daher Belege für deine Erfolge im Job und präsentiere sie deinen Vorgesetzten, um deine Chancen auf eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung zu erhöhen.

 

Prüfe deine Leistungen

Bereite dich darauf vor, deine Leistungen und Erfolge im Job zu präsentieren. Sammle konkrete Beispiele und Zahlen, die belegen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beigetragen hast. Wenn du nachweisen kannst, dass du einen Mehrwert für das Unternehmen geschaffen hast, stehen deine Chancen gut, dass deine Gehaltsverhandlung erfolgreich verläuft.

Wenn du noch keine konkreten Zahlen hast, um deine Leistungen zu belegen, solltest du vor der Gehaltsverhandlung nach Möglichkeiten suchen, um deine Leistungen zu messen. Ein Weg dazu könnte sein, bestimmte Ziele zu setzen, die du erreichen möchtest, um deine Leistung zu verbessern und diese später präsentieren zu können.

Darüber hinaus solltest du deine Schwächen und Bereiche kennen, in denen du dich verbessern kannst. Eine Gehaltsverhandlung bietet die Gelegenheit, nicht nur über deine Erfolge, sondern auch über deine zukünftigen Ziele und Pläne zu sprechen. Wenn du Bereitschaft zeigst, an deiner Leistung zu arbeiten, kann das deinen Vorgesetzten zeigen, dass du engagiert und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

 

Übe deine Verhandlungsfähigkeiten

Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung erfordert Verhandlungsgeschick. Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du mögliche Szenarien durchspielst und darauf vorbereitet bist, verschiedene Argumente zu präsentieren. Du solltest auch sicherstellen, dass du ruhig und selbstbewusst auftrittst.

Eine weitere wichtige Sache, die du bei der Vorbereitung auf eine Gehaltsverhandlung berücksichtigen solltest, ist die Möglichkeit, Zugeständnisse zu machen. Du solltest wissen, wann du auf bestimmte Forderungen verzichten solltest, um ein besseres Ergebnis zu erzielen. Du solltest überlegen, welche Kompromisse du bereit bist einzugehen, bevor du in die Verhandlung gehst.

 

Betone deine Persönlichkeit und Professionalität

Während einer Gehaltsverhandlung ist es wichtig, dass du professionell und selbstbewusst rüberkommst. Beschreibe deine Persönlichkeit und deine positiven Eigenschaften, um deinen Vorgesetzten zu zeigen, welchen Wert du für das Unternehmen hast. Du solltest deine Ziele klar kommunizieren und sicherstellen, dass du während der Verhandlung einen professionellen und respektvollen Ton beibehältst.

 

Fazit

Zusammenfassend solltest du für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung fünf wichtige Tipps beachten: Recherchiere den Marktwert deiner Position, setze dir realistische Ziele, prüfe deine Leistung, arbeite an deinem Verhandlungsgeschick und betone deine Persönlichkeit und Professionalität. Es ist auch wichtig, offen und ehrlich mit deinen Vorgesetzten zu kommunizieren und deine Ziele und Bedürfnisse klar zu formulieren. Eine Gehaltsverhandlung bietet dir die Chance, deine Wertschätzung und Anerkennung als Mitarbeiter:in zu zeigen. Mit einer guten Vorbereitung und klaren Kommunikation kannst du deine Chancen auf eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung erhöhen und das Gehalt erhalten, das du verdienst.

 

Carlos arbeitet als freier Autor und betreibt mit Finantio auch sein eigenes Bildungsportal zu Finanz- und Anlagethemen. Er hat Wirtschaftswissenschaften in Frankfurt studiert und war anschließend in der Berliner Fintech-Szene tätig.