Zweites Vorstellungsgespräch

Ablauf: Was muss man beachten?

Das zweite Vorstellungsgespräch unterscheidet sich vom ersten in einigen Punkten. Aber wieso wird man überhaupt zu einem zweiten Gespräch eingeladen? Beim ersten Kennenlernen wird oft nur eine grobe Vorauswahl getroffen. Dabei wird geprüft, ob du als Kandidat grundsätzlich gut zum Unternehmen passt und die formalen Voraussetzungen für die Position mitbringst. Im zweiten Bewerbungsgespräch wird es nun ernst: Diesmal wird es noch konkreter, um deine fachlichen Kompetenzen und deinen Arbeitsstil gehen. Es wird jetzt ein direkter Vergleich zu anderen Bewerbern gezogen, um die beste Besetzung für die Stelle zu finden. Die Vorbereitung für ein zweites Vorstellungsgespräch ist also besonders wichtig, um auch hier zu überzeugen. Bevor wir uns diesem Thema widmen, schauen wir uns aber erstmal einen möglichen Ablauf an:

1. Begrüßung und Vorstellung: Wie auch dein erstes Vorstellungsgespräch, startet das ganze zunächst mit einer Begrüßung. Hier gibt es verschiedene Möglichkeiten: Entweder du kennst dein Gegenüber bereits, du kennst einen Teil der Personen oder du sitzt einer neuen Person(-engruppe) gegenüber. Egal, wer dich erwartet – versuche allen gleich viel Aufmerksamkeit und Blickkontakt zu schenken.
2. Rückblick auf das erste Gespräch: Der Interviewer könnte bestimmte Punkte aus dem ersten Gespräch ansprechen, um weitere Einblicke zu gewinnen oder offene Fragen zu klären.
3. Fragen: Hier hat der Personaler die Zeit, auch im zweiten Vorstellungsgespräch nochmal spezifischere Fragen zu deinen fachlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen zu stellen. Möglicherweise wirst du gebeten, konkrete Beispiele für deine bisherige Arbeit zu geben.
4. Eigene Fragen: Natürlich hast auch du nochmal die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die tiefer in die Arbeitsweise des Unternehmens, die Projekte oder die zukünftigen Pläne der Abteilung eintauchen.
5. Gebäude und Kollegen kennenlernen: Ein möglicher Teil des zweiten Bewerbungsgesprächs ist auch ein Rundgang durch das Gebäude. In manchen Fällen wirst du bereits potenziellen Kollegen vorgestellt – achte darauf, auch hier einen offenen und interessierten Eindruck zu vermitteln.
6. Abschluss und Ausblick: Das Gespräch endet wahrscheinlich mit einem Ausblick auf die nächsten Schritte im Auswahlprozess. Das können weitere Gespräche, Tests oder eine Entscheidung über die Stellenvergabe sein. Am Ende des zweiten Vorstellungsgesprächs hast natürlich auch du einen genaueren Eindruck davon, ob das Unternehmen zu dir passt. Bist du nicht mehr überzeugt, findest du bei uns auch Tipps, um deine Bewerbung zurückzuziehen.

Beachte, dass es sich hierbei nur um mögliche Schritte des zweiten Vorstellungsgesprächs handelt. Oft ist auch eine Gehaltsverhandlung Teil des Ablaufs, in anderen Fällen kann es auch zu einer Art Assessment-Center kommen. Auch hier spielt also die Vorbereitung eine entscheidende Rolle.

Das zweite Vorstellungsgespräch vorbereiten

Du hast eine Einladung für ein zweites Bewerbungsgespräch erhalten? Erstmal: Glückwunsch! Jetzt geht es an die richtige Vorbereitung, um auch in der zweiten Runde zu überzeugen. Orientiere dich am besten an der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch und beachte im zweiten Vorstellungsgespräch zusätzlich weitere Dinge. Einen besonderen Fokus solltest du auch hier nochmal auf die möglichen Fragen sowie deine eigenen Rückfragen legen.

Zweites Vorstellungsgespräch: Fragen

Wie auch im ersten Jobinterview solltest du dich auf typische Fragen im zweiten Vorstellungsgespräch vorbereiten. Meist stellen Personaler tiefergehende Fragen zu deinen Kompetenzen und nutzen gern mal die STAR-Methode, um deine Arbeitsweise kennenzulernen. Übe für ein zweites Vorstellungsgespräch Fragen wie:

• Was sind Ihre Schwächen? (Schwächen)
• Worin sind Sie besonders gut? (Stärken)
• Was frustriert Sie?
• Wie sind Sie bei Projekt ABC vorgegangen?
• Was waren Ihre größten Erfolge?
• Was war Ihr größter Misserfolg?
• Wie haben Sie das Ziel [Ziel] erreicht?

Kommst du beim Vorstellungsgespräch in die zweite Runde, triffst du oft auf neue Gesprächspartner. Orientiere dich daher am besten an den klassischen Fragen und Antworten – vielleicht wiederholen sich manche Punkte auch aus deinem ersten Gespräch.

Zweites Vorstellungsgespräch: Eigene Fragen

Du solltest dir für ein zweites Vorstellungsgespräch eigene Fragen überlegen, um dein ehrliches Interesse an der Stelle zu betonen. Tipp: Vor allem Fragen zum ersten Vorstellungsgespräch zeigen, dass du aufmerksam warst.

• Sie haben erwähnt, dass ABC. Ich habe mir dazu nochmal Gedanken gemacht und mich gefragt, ob XY.
• Welche langfristigen Ziele verfolgt Ihr Unternehmen derzeit?
• Wie wird die Leistung in dieser Position gemessen?
• Wie wird mit Konflikten oder Herausforderungen innerhalb des Teams umgegangen?
• Gibt es Beispiele für Mitarbeiter, die in dieser Position erfolgreich waren?
• Wie sieht der typische Karrierepfad für jemanden in dieser Rolle aus?

Denke daran, dass deine eigenen Fragen im zweiten Vorstellungsgespräch nicht nur dazu dienen, Informationen zu sammeln. Du beweist in diesem Schritt außerdem noch einmal, dass du dich intensiv mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Natürlich gibt es aber auch noch weitere Punkte, die du bei deiner Vorbereitung auf das zweite Vorstellungsgespräch nicht vernachlässigen solltest.

• Unternehmensrecherche: Vertiefe noch einmal deine Recherchen bezüglich des Unternehmens. Bringe deine Notizen zur Sicherheit zum Termin. So zeigst du im zweiten Vorstellungsgespräch, dass du dich mit deinem potenziellen Arbeitgeber auseinandergesetzt hast.
• Art des Interviews: Ist das zweite Bewerbungsgespräch ein persönliches Interview, ein Telefoninterview, ein Videointerview oder findet es als Assessment-Center statt? Konzentriere dich in deiner Vorbereitung auch auf die Eigenheiten der jeweiligen Form.
• Gehaltsverhandlung: Mach dich auf die Gehaltsverhandlung gefasst. Am Ende des zweiten Bewerbungsgesprächs wird man dich vermutlich nach deiner Gehaltsvorstellung fragen. Übe deshalb, wie du diese souverän formulierst.
• Übung: Übung macht den Meister – das gilt auch in der zweiten Runde des Vorstellungsgesprächs. Egal ob es um die Beantwortung typischer Fragen, die Selbstpräsentation oder das Stellen eigener Fragen geht – schnapp dir Freunde oder Familie und übe mit ihnen das zweite Bewerbungsgespräch. Bitte sie um ein ehrliches Feedback und lerne aus deinen Fehlern.

Wie du siehst – auch das zweite Vorstellungsgespräch ist kein Hexenwerk. Bereite dich gründlich darauf vor, sei offen und interessiert und zeige, dass du für diesen Job brennst.

Zweites Vorstellungsgespräch: 3 Tipps zum Erfolg

Zeig im zweiten Bewerbungsgespräch, was dich von der Konkurrenz abhebt und warum gerade du der ideale Kandidat bist. Hier haben wir nochmal drei konkrete Tipps für dich:

1. Tipp: Erstes Vorstellungsgespräch analysieren

Tipp 1 für ein zweites Vorstellungsgespräch wird häufig vernachlässigt – die Analyse des Erstgesprächs. Lass dein erstes Jobinterview gedanklich Revue passieren und stelle dir folgende Fragen:

• Was ist gut gelaufen?
• Welche Informationen zum Unternehmen hast du erhalten?
• Welches Thema hat besonderes Interesse beim Gesprächspartner erweckt?
• Was ist verbesserungsfähig?
• Welche Fragen sind eventuell offen geblieben?

Eine gründliche Analyse des Erstgesprächs zeigt dir, was deinem potenziellen Arbeitgeber wichtig ist. Je besser du das erste Gespräch reflektierst, desto eher kannst du abschätzen, worauf es im zweiten Bewerbungsgespräch ankommt.

2. Tipp: Neue Infos über das Unternehmen nutzen

Der nächste Tipp für ein zweites Vorstellungsgespräch basiert ebenfalls auf der Analyse des Erstgesprächs. Erinnere dich zurück: Welche Themen waren deinem Gesprächspartner besonders wichtig? Damit sind zum Beispiel anstehende Projekte oder aktuelle Herausforderungen im Unternehmen gemeint. Stelle idealerweise eine Brücke zwischen diesen und deinen fachlichen Kompetenzen her. Im besten Fall lieferst du im zweiten Bewerbungsgespräch Lösungsansätze für Probleme, die im ersten Jobinterview aufgetaucht sind.

3. Tipp: Neuer Gesprächspartner – neue Chance

Im zweiten Vorstellungsgespräch sitzt du oftmals einem neuen Gesprächspartner gegenüber, der mit großer Sicherheit eine höhere Position besetzt. In den meisten Fällen wird dieser bereits in der Einladung zum zweiten Vorstellungsgespräch angekündigt. Informiere dich gut über den neuen Gesprächspartner: Recherche im Vorfeld, etwa mithilfe von LinkedIn oder Xing, beinhaltet, wer die Person ist, was sie macht und welche Projekte sie womöglich zurzeit leitet. So zeigst du, dass du dich mit der Person und der Firma auseinandergesetzt hast.

Hast du das zweite Bewerbungsgespräch hinter dich gebracht, ist es auch hier sinnvoll, ein Dankschreiben zu verfassen. Damit zeigst du deine Wertschätzung und bleibst positiv in Erinnerung. Das hilft dir dabei, dich von den anderen Bewerbern abzuheben.

Fazit

Jetzt liegt es an dir. Sei selbstbewusst und authentisch, um von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Mit der richtigen Vorbereitung und unseren Tipps für ein zweites Vorstellungsgespräch schaffst du auch den letzten Schritt zu deinem Traumjob.

Auf ein Gespräch bist du ideal vorbereitet, der passende Job fehlt aber noch? Kein Problem – registriere dich einfach mit einem kostenlosen Benutzerkonto auf unserer Website, vervollständige alle Angaben in deinem Profil und klick dich durch unsere Jobs in deiner Nähe. Finde genau die Tätigkeit, die zu dir passt, und sichere dir die Stelle mithilfe unserer Bewerbungstipps.

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